Gerente de Marketing de Portafolio de Marcas

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente de Marketing que lidere las estrategias de marketing de las marcas de nuestro portafolio.Misión del puesto: Serás responsable de diseñar, implementar y gestionar campañas de marketing que promuevan las marcas y los productos de la empresa, alineándose con los objetivos estratégicos, comerciales y de crecimiento.Principales responsabilidades:Ser responsable de la estrategia de marketing para cada una de las marcas bajo su gestión, asegurando un uso eficiente de los recursos asignados.Coordinar con las áreas de negocio y aliados estratégicos la elaboración e implementación del plan anual de marketing.Supervisar las acciones de comunicación y promoción para mantener la identidad y posicionamiento de las marcas.Investigar el mercado y las tendencias de la industria para detectar oportunidades de innovación y crecimiento.Administrar presupuestos de marketing, garantizando su correcta ejecución y rentabilidad.Dirigir, acompañar y fortalecer al equipo responsable de marketing y comunicación.Evaluar resultados de campañas a través de métricas de desempeño y elaborar reportes de seguimiento.Liderar la operación de recursos y servicios de comunicación internos.Coordinar y mantener relaciones con agencias externas y proveedores especializados en marketing y publicidad.Requisitos:Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. MBA o estudios de posgrado son una ventaja en el proceso.Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing en el manejo de marcas reconocidas en el mercado de consumo masivo y/o retail, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing a gran escala.Conocimiento profundo de las herramientas y técnicas de marketing digital y tradicional.Habilidad para analizar datos y convertirlos en estrategias accionables.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.Inglés avanzado.Competencias valoradas: Visión estratégica, innovación y creatividad, alta orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en datos, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.Condiciones de trabajoRemuneración atractiva en función de la experiencia y habilidad del candidato.Beneficios: seguro de de salud, bonos por desempeño, oportunidades de desarrollo profesional.Trabajo en horario completo y modalidad presencial