Gerente de operaciones

Seleccionamos para Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria: Gerente de Operaciones.El cargoEl Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria (INIA) busca incorporar a su equipo directivo a un/a Gerente/a de Operaciones. La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección Nacional y tendrá como misión liderar, planificar y supervisar la gestión integral de los recursos institucionales, asegurando la eficiencia operativa, la coordinación intergerencial y la alineación con los objetivos estratégicos del Instituto. Su rol será clave para garantizar el funcionamiento operativo de las sedes regionales, la sostenibilidad financiera, el desarrollo de infraestructura y tecnologías de apoyo a la investigación, la gobernanza institucional y la articulación transversal con las demás gerencias.Responsabilidades principales•Liderazgo estratégico y gobernanza institucional: Asesorar a la Dirección Nacional en materia de gestión económico-financiera, administrativa y operativa, aportando una visión estratégica e integradora. Coordinar el diseño, implementación y seguimiento de los planes estratégicos de gestión institucional. Ejercer un rol de referente en gobernanza y cumplimiento normativo, articulando con la Junta Directiva y los órganos de control. Apoyar a la Dirección Nacional en la elaboración de informes institucionales y coordinación de los asuntos de la Junta Directiva.•Gestión de recursos y presupuesto: Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto institucional, asegurando eficiencia y transparencia. Optimizar el uso de los recursos humanos, financieros, tecnológicos e infraestructurales. Promover la diversificación de fuentes de financiamiento y la consolidación de una gestión económica sostenible. Liderar la planificación financiera multianual y el control presupuestal por resultados.• Infraestructura, tecnología y soporte operativo: Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y modernización de la infraestructura física y los sistemas de información institucional. Asegurar la operatividad y seguridad de las plataformas TIC y de los sistemas de comunicación y gestión administrativa. Impulsar la integración tecnológica de los procesos operativos con las áreas de investigación, innovación y gestión del conocimiento.•Articulación transversal y apoyo intergerencial: Brindar soporte técnico, financiero y operativo a las Gerencias de Investigación, Innovación y Capital Humano. Facilitar el análisis económico-financiero de proyectos estratégicos y programas institucionales. Promover la eficiencia operativa y la homogeneización de procesos en todas las sedes regionales del Instituto.• Desarrollo organizacional y gestión ágil: Apoyar programas de transformación organizacional y fortalecimiento de capacidades internas. Promover la aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, OKRs) en la gestión de proyectos, procesos de mejora continua y toma de decisiones colaborativa. Redefinir procesos internos orientados a la eficiencia, transparencia y agilidad institucional.• Monitoreo y evaluación: Implementar sistemas de monitoreo y evaluación de desempeño institucional, asegurando el cumplimiento de metas y resultados. Definir y supervisar indicadores clave de gestión (KPIs) orientados a la mejora continua. Supervisar auditorías internas y mecanismos de control de calidad, garantizando la integridad y la eficiencia en la gestión institucional.Perfil de los/as candidatos/as:•Título universitario en Ingeniería, Ciencias Económicas, Administración, Ciencias Agrarias o áreas afines, con título de posgrado vinculado a la Gestión de Operaciones, Administración (MBA), Gestión Estratégica o disciplinas vinculadas con la dirección y optimización de procesos organizacionales.•Experiencia comprobable (mínima de 10 años) en dirección y gestión de operaciones en organizaciones preferentemente en el sector agroindustrial, tecnológico o de investigación, o en instituciones con presencia territorial, diversidad de unidades operativas y múltiples modelos de negocio, así como en modernización de estructuras, formulación, ejecución y seguimiento de planes operativos con énfasis en la eficiencia de recursos, sostenibilidad financiera e innovación en la gestión.Durante el proceso se evaluará el grado de desarrollo de las siguientes competencias y habilidades:•Liderazgo en la gestión financiera e implementación de sistemas de gobernanza y control institucional.•Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.•Comunicación efectiva, negociación y articulación interinstitucional.•Planificación estratégica, gestión del cambio y toma de decisiones en contextos complejos.•Conocimiento y experiencia en la aplicación de metodologías ágiles de gestión (Scrum, Kanban, Lean Management, OKRs u otras).•Dominio del idioma inglés, oral y escrito.Condiciones laborales:Se trata de un contrato de carácter permanente sujeto a período de prueba de un año y una dedicación de 44 horas semanales (horario indicativo según Decreto Nº 611/980). Radicación en Montevideo o en sedes regionales, con disponibilidad para viajes frecuentes al interior del país. Quienes postulen serán evaluados en base a méritos, para lo cual se tendrá en cuenta la formación, carta de motivación y antecedentes laborales. Las personas preseleccionadas serán convocadas a evaluación psico laboral y posterior entrevista con tribunal correspondiente.