Monday, October 27, 2025

Job Description

Gerente de Recursos Humanos📍 Zona Norte del país – La posición tiene base en la Provincia de Jujuy, y requiere viajar con frecuencia a Salta y TucumánMISIÓN DEL PUESTODirigir y coordinar el área de Recursos Humanos, desarrollando políticas, programas y procedimientos que promuevan la eficiencia organizacional, el desarrollo del talento y la correcta administración del personal, según los lineamientos estratégicos de la empresa.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESFormular e implementar planes estratégicos y políticas de gestión de personas, anticipando necesidades futuras.Coordinar procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y retención de talento.Diseñar y ejecutar programas de capacitación y evaluación de desempeño.Supervisar la administración de personal (liquidación de sueldos, sanciones, ART, relaciones sindicales, juicios laborales y cumplimiento legal).Gestionar indicadores de gestión del área, presupuestos y costos de mano de obra.Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral, incluyendo la provisión de EPP y uniformes.Administrar relaciones laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Diseñar e implementar planes estratégicos de RRHH (sucesión, formación, promoción interna, comunicación, etc.).REQUISITOSFormación universitaria completa: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas (excluyente).Experiencia mínima: 6 años en posiciones similares, preferentemente en empresas familiares.Movilidad propia y disponibilidad para viajar entre sedes de Jujuy, Salta (Orán) y Tucumán.Capacidad de liderazgo.Manejo avanzado de Paquete Office y sistemas de gestión de RRHH.CONDICIONES Y BENEFICIOSJornada 100% presencial:Cobertura de gastos de movilidad.Obra social OSDE plan 210.📩  Si estas interesado, podes enviar tu CV con remuneración pretendida y disponibilidad a: 👉 silvina.amuchastegui@manage-resources.com.ar 

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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