PAY JOB

Gestionnaire Paie (H/F)

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Job Description

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Notre client, une entreprise implantée à Meylan (38), recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, à compter d'Avril 2026.Rattaché(e) à une équipe paie structurée, vous interviendrez sur un périmètre complet et varié.Vos Principales ResponsabilitésProduction et sécurisation de la paie de A à Z.Gestion de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, formalités d’embauche, sorties).Suivi des absences, IJSS, prévoyance et échanges avec les organismes sociaux.Élaboration, contrôle et transmission des DSN et gestion des charges sociales.Contrôle des éléments de GTA.Utilisation des outils Paie et SIRH Conditions proposéesContrat : CDI – base 35h annualisées35h/semaine en période hivernale32h/semaine en période estivaleVendredi après-midi non travaillé d'avril à octobreHoraires flexibles Rémunération & avantagesRémunération : jusqu’à 36 K€ brut/an, sur 13 mois13e mois versé en décembre (acomptes possibles en cours d’année)MutuelleAvantages CSEÉpargne salariale : PEE et PERCO Vous disposez d’une expérience confirmée en paie (minimum 2 à 3 ans), idéalement acquise dans un environnement saisonnier.Vous êtes à l’aise à l’oral, savez tenir vos engagements et respecter les échéances.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe stable, conviviale et engagée !Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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