Gestionnaire RH h/f/x

ContexteLes Petits Riens est une entreprise d’économie sociale dont la mission est d’accompagner les personnes en difficulté afin qu’elles gagnent de l’autonomie de façon durable.Le groupe Petits Riens est composé de 6 entités juridiques qui sont rattachées à 5 Sous-Commissions Paritaires (319.00, 319.02, 323, 329.02 et 323). Ces entités lui permettent de remplir ses missions d’économie sociale, d’hébergement et d’accueil des personnes en situation de précarité. L’équipe est actuellement composée de 3 personnes et pilotée par la responsable du service RH et le Directeur du Personnel et de la Communication.C’est dans ce contexte que nous engageons, un·e Gestionnaire RH en CDI.MissionsEn collaboration avec l’équipe RH, vos missions sont de :recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer le calcul de la paie de manière correcte et optimaleêtre responsable de la gestion administrative liée au parcours d’un·e salarié·e (entrée, sortie, modifications contractuelles, etc.)être garant·e du respect de la règlementation socialeparticiper à l’amélioration continue des processus RH liés à votre domaine de compétencesTâchesPour mener à bien vos missions, vous effectuez les tâches suivantes :Encodage des signalétiques, entrées et sorties dans Expert Salary (Partena)Calcul du droit aux vacances, du double pécule et régularisation des attestations de vacancesCalcul de primes : fin d’année, CCT90, etcGestion des compteurs de congés dans le système ESS (Partena)Accueil des nouveaux salariésRédaction des contrats et avenantsPoint de contact pour le personnel salariéCréation de rapports liés au traitement de la paiePoint de contact pour le service de contrôle médical et le service externe de préventionOffres d’emploi à diffuser dans différents canaux et aide au processus de recrutementProfil requisVous possédez au moins un bachelier, à orientation Gestion des Ressources Humaines, Gestion du personnel, Sciences du travail ou une expérience équivalenteVous possédez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (secrétariat social, administration du personnel, gestion de la paie, soft RH, etc)Vous avez de bonnes connaissances d’utilisation de logiciel de paieVous maîtrisez les enjeux liés à la paie et possédez de très bonne connaissance de la législation sociale belgeVous êtes familier de la suite Office, en particulier ExcelVous aimez travailler avec des chiffresVous êtes discret·e et traitez les données de manière confidentielle et équitableMéthodique et organisé·e, vous planifiez vos actions de manière rigoureuseVous êtes assertif·ve mais pouvez faire preuve d’empathieVous travaillez de manière autonome, tout en gardant à l’esprit que vous faites partie d’une équipeVous aimez travailler dans un environnement dynamique et ne craignez pas de changer vos habitudes en fonction des nécessités du travailVous vous exprimez très aisément en français oral/écritLa diversité est pour vous essentielle dans une organisation et vous traitez vos collègues avec dignité et respectLes points suivants constituent de sérieux atouts : une connaissance du secteur non-marchand, une expérience avec Expert Salary / ESS (Partena) et une expérience de recrutementNous vous offrons Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou en 4/5-ème du temps de travailPossibilité de 2 jours de télétravail par semaine à termeUn salaire défini selon les barèmes internes aux Petits RiensDes chèques repas d’une valeur de 8 euros par jour prestéUne assurance groupe (3% employeur + 3% employé)Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté6 jours de congés extra-légauxLe remboursement des déplacements domicile-travail : transports en commun remboursés à 100%; 0,36€/km à vélo ou en trottinette ; forfait sectoriel en cas d’utilisation de la voitureIntéressée ?Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer un CV et votre lettre de motivation sous format PDF en cliquant sur "Postulez à ce poste » et ce avant le 20 novembre 2025.Étant donné que la fonction est actuellement vacante, nous nous réservons le droit de clôturer cette offre dès que nous aurons sélectionné un·e candidat·e.