Buscamos Responsable de Producción – Línea de Zumo Ubicación: Burriana (Castellón) Modalidad: Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Contrato indefinido Inicio: Inmediato? ¿Qué estamos buscando?¿Tienes experiencia en producción dentro del sector alimentario y te apasiona liderar equipos y mejorar procesos?En Gufresco buscamos un/a Responsable de Producción para nuestra línea de zumo. Serás clave en la planificación, supervisión y mejora continua de nuestros procesos productivos, asegurando calidad, seguridad y eficiencia. Entre Tus Principales Funciones Planificar y coordinar la producción diaria.
Liderar al equipo de producción de manera cercana y eficiente. Garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad, coste y seguridad. Optimizar procesos y flujos de trabajo. Controlar materias primas y suministros. Colaborar con Calidad, Mantenimiento y otras áreas. Reportar KPIs a dirección y proponer mejoras. ? ¿Qué necesitas? Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, idealmente en bebidas o zumos. Conocimientos en planificación de la producción, seguridad alimentaria y liderazgo de equipos.
Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Valorable: experiencia con normativas de calidad (IFS) y uso de ERP. ? ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable y proyecto con proyección a largo plazo. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ? ¿Te interesa?Postúlate directamente por LinkedIn o envía tu CV a ****** con el asunto: "Responsable Producción Zumo". #SomosFoodSomosService #empleo #ofertadeempleo #producción #industriaalimentaria #burriana #responsabledeproducción #zumo #sectoralimentario #talento
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.