Responsable pôle Accompagnement Socioprofessionnel H/F/X

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans le développement de l’économie sociale et solidaire ?Le Groupement d’Intérêt Économique GENIUS recrute un·e Responsable du Pôle Accompagnement Socioprofessionnel. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle accompagnement socioprofessionnel, véritable levier d’impact pour notre structure. Vous managerez une équipe de 5 collaboratrices composée de trois accompagnatrices socioprofessionnelles œuvrant pour 200 salariés en parcours d’inclusion, une chargée de développement et une chargée de projet. Votre mission :

organiser et piloter l’ensemble des actions d’accompagnement socioprofessionnel, dans le respect des orientations stratégiques définies par la direction. Vous garantissez la coordination, la cohérence et l’efficacité des accompagnements réalisés, dans l’objectif de construire des parcours vers l’emploi durable. Qui sommes-nous ?Le GIE GENIUS Est Un Groupement D’Intérêt Économique Qui Mutualise Les Fonctions Support De 7 Structures Engagées Dans L’économie Sociale Et SolidaireLes Jardins de la Montagne VerteLe groupe Altair, composé de : Presta’terre, Prodea, Aquilea, Réseau Origami, et Altaïr IntérimNotre mission collective :

favoriser l’inclusion, l’autonomie et le retour à l’emploi durable grâce à des approches innovantes, humaines et solidaires. 🖌️ Vos MissionsManagement d’équipe et d’activité : Assurer un rôle de référent technique et garantir la qualité ainsi que la cohérence des actions de développement relatives à l’accompagnement social et professionnelFaciliter et développer les méthodologies de coopération avec les responsables d’équipe au sein des structures membres (Les Jardins de la Montagne Verte, Presta’terre, Prodea, Groupe Altaïr, Aquilea, Origami)Encadrer l’équipe :

animation de réunions, suivi individuel des collaborateurs, entretiens annuels, coordination des prestataires externes, développement des compétences, être garant de la cohésion d’équipe,. . . Piloter l’activité :

production de bilans d’activités et proposition d’axes d’amélioration, assurer la fiabilité des données de reporting, contribution à la production de bilans demandés par les partenairesRelations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiquesAssister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnelsCréer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée des freins à l’accès à l’emploi/à la formationParticiper activement à la création de partenariats avec les entreprises du tissu économique local pour favoriser la sortie durable en emploi des salariés en parcours d’inclusionConception et pilotage de parcours d’inclusion adaptés aux profils et aux opportunités d’embauches territorialesElaborer et assurer la mise en œuvre de la méthodologie d’accompagnement individualisé.

Concevoir des ateliers et des outils adaptés aux besoins des salariésCoordonner les actions entre accompagnement, équipes encadrantes et organisme de formation Genius (concernant les solutions de formation et de découverte des métiers).

Développer une stratégie, une méthodologie et des outils de placement des salariés en parcours sur des offres de formation/emploiPiloter des projets inclusifs et participer à l’accompagnement d’un portefeuille de salariés en parcoursRéaliser une veille active et permanente de l’offre de formation et de l’emploi sur le territoireAutres Missions AnnexesConcevoir des contenus pédagogiques de formation, au sein de l’organisme de formation Genius, et réaliser leur actualisation selon les évolutions réglementaires et les bonnes pratiquesAnimer des sessions de formation, et rédiger des comptes rendus pour le suivi Effectuer une veille des évolutions réglementaires concernant les contrats d’insertion et le fonctionnement des entreprises adaptéesDes déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites, ainsi que du travail de nuit ponctuel sur certains sites.

Votre Profil Vous maîtrisez parfaitement les étapes d’un accompagnement socioprofessionnelVous êtes force de proposition, et avez de bonnes qualités relationnelles vous permettant d’assurer les différentes missions dans le cadre de votre posteVous avez une aisance rédactionnelle et êtes à l’aise avec les outils informatiquesVous êtes à l’aise en gestion de projet, animation de groupe et pédagogie activeVous avez une capacité d’écoute active et d’adaptation, ainsi qu’une posture assertiveVous avez envie de faire évoluer votre équipe, avec bienveillance et exigence Vous êtes autonome et avez le sens du résultat, tout en ayant un bon sens de l’organisationVous avez une bonne connaissance du tissu économique local, et du fonctionnement des institutions publiques et socialesFormation Et ExpérienceVous avez un Bac+2 dans le domaine éducatif ou social (Educateur spécialisé, CIP, CESF,…) ou une licence professionnelle axée sur la formation et l’accompagnementVous possédez une expertise approfondie de l’insertion par l’activité économique, et des parcours d’inclusion dans les milieux protégés, ainsi que des dispositifs d’accompagnement et de formation associésConditions De TravailTemps plein, CDI (dans le cadre d’un remplacement), statut CadreRémunération :

31 200 à 34 200 € brut annuel sur 12 mois, à définir selon profil et expérienceLieu : Meinau à StrasbourgDémarrage : Dès que possibleCe que nous avons à vous apporter ?Un travail avec du sens et une équipe bienveillante dans un environnement stimulant !Alors si vous souhaitez vous embarquer dans une nouvelle aventure et contribuer à créer une société plus inclusive, plus solidaire, n’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature.