CIERRE DE CASAS

Enviar candidatura ahora »Fecha: 3 jul. 2025Ubicación: LEON (LEON)Empresa: GP ViviendaPropósito y posición en la organizaciónEl Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. Responsabilidades claveEntregaPreparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior. Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.

Aspecto FinancieroImplementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales. Liderazgo De EquipoFomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo. Promover una organización eficiente y efectiva dentro del equipo. RelacionesMonitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción. Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV. CrecimientoCumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual. Conocimientos, habilidades y experiencia críticosIng.

Civil o ArquitectoConocimientos, habilidades y experiencia deseablesCoordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo). Conocimiento en detalle fino en acabados. Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva. Competencias críticasDominio:

LiderazgoLiderazgo Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupalesConstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridasFomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelanteCoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeñoComunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organizaciónDominio:

InterpersonalOrientación al ClienteSe esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externosObtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios Habla y toma decisiones pensando en los clientes Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidadCompetencias deseablesDominio:

LiderazgoDelegaciónDelega tareas y decisiones importantes y de rutinaComparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuenciasPermite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades Dominio: TécnicaSolución de Problemas Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demásIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividadAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativaEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difícilesAgota todos los recursos a fin de encontrar solucionesEnviar candidatura ahora »