Directeur administratif et financier

Le Directeur Administratif et Financier pilote l’ensemble des fonctions financières, administratives et supports du Groupe. Il garantit la fiabilité des comptes, supervise la trésorerie, mais également les services supports tels que le juridique. Véritable bras droit du dirigeant, il joue un rôle central dans la gestion opérationnelle et stratégique du Groupe. Missions principales : 1. Pilotage financier :

- Superviser l’analyse mensuelle des écarts entre les dépenses réelles d’exploitation, d’immobilisations et de projets par rapport au plan, aux prévisions et à l’exercice précédent, y compris la responsabilité du contrôle des coûts. - Établir les budgets, forecasts, reportings mensuels et annuels. - Optimiser la trésorerie du Groupe et piloter les besoins de financement. - Garantir la fiabilité des états financiers et leur conformité légale. - Gestion des consolidations des sociétés du groupe. 2. Gestion administrative : - Superviser le juridique : gestion des contrats commerciaux, litiges, veille juridique.

- Garantir le bon fonctionnement des services généraux et logistiques. 3. Accompagnement stratégique : - Conseiller la Direction Générale dans les décisions financières et administratives. - Participer aux projets de croissance externe (fusions, acquisitions). - Mettre en place et améliorer les procédures internes. - Supervisions des déclarations fiscales et recherche d’optimisations fiscales- Gestion des contrôles et mise en place d’audits. 4. Relations extérieures : - Être l’interlocuteur des banques, des commissaires aux comptes, de l’administration fiscale. - Gérer les partenariats financiers et administratifs. Trésorerie, crédit, recouvrement et relations bancaires :

élaboration des plans de financement de l’entreprise, suivi de la situation de la trésorerie, recherche du concours des banques et du soutien des investisseurs5. Management d’équipe : - comptabilité / recouvrement- administratif - contrôle de gestion- trésorerieCompétences requises : - Maîtrise complète de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la fiscalité. - Connaissances solides en droit social et droit des affaires. - Capacité à superviser plusieurs services de manière transversale. - Excellente vision stratégique et sens de l'organisation. Profil recherché : - Bac +5 (école de commerce, Master CCA, DSCG).

- Expérience minimum de 8-10 ans en DAF, idéalement dans un groupe multi-activités. - Leadership affirmé et capacité à évoluer dans des environnements complexes. Rattachement : Directement rattaché à la Direction Générale. Management : Encadre les équipes finance, juridique et services supports.