Director of Business Development W/M - Fertilizer & Agronomic Innovation *** Turkish version below ***Are you a passionate leader with deep roots in agriculture and a bold entrepreneurial spirit? Do you thrive on building from the ground up, inspiring teams, and creating lasting impact across local, regional, and national markets? If so, we want to hear from you. As Director of Business Development, you will be the driving force behind our commercial expansion. You’ll lead with vision and purpose—crafting and executing growth strategies, building high-performing teams, and forging powerful partnerships that accelerate our mission:
to empower farmers through sustainable, profitable innovation. This is more than a leadership role— it’s a chance to shape the future of agriculture. Your MissionCreate and animate a dynamic business development strategy aligned with our long-term vision. Inspire and lead a team of Business Developers and Agronomic Technical Consultants across multiple regions. Identify, initiate, and scale new market opportunities through your network and entrepreneurial mindset. Build and nurture strategic partnerships with Ag Retailers, cooperatives, and key industry players. Collaborate cross-functionally with Product, Marketing, and International teams to drive innovation and alignment.
Own and manage regional and national P&L responsibilities, ensuring sustainable and profitable growth. Represent the company at high-level industry events, conferences, and strategic meetings. What You BringA strong background in agriculture, with a deep understanding of the challenges and opportunities facing today’s farmers. A visionary mindset with the ability to turn ideas into action and strategy into results. Proven experience in leading and scaling commercial teams, ideally in agtech or agribusiness. A natural connector with a strong network and the ability to open doors at every level. Excellent communication, negotiation, and leadership skills.
A passion for sustainability, innovation, and impact. A minimum of 7 years of experience in business development, sales leadership, or strategic partnerships. Why Join Us?Be part of a mission-driven company transforming agriculture for the better. Work in a fast-paced, entrepreneurial environment where your ideas and leadership matter. Collaborate with passionate experts across agronomy, technology, and business. Enjoy flexibility, autonomy, and the opportunity to shape your own path. Be ready to take shortly strong responsibilities in our business organizationTravel:
Up to 70%, including national and occasional international tripsIn addition to Turkish, given the international scope of our operations at TIMAC AGRO, a good understanding of English is required. Travel: Up to 70%, including national and occasional international tripsWhat are the next steps for this job offer?--> Are you convinced by this project? All you have to do is click on Apply for the offer!--> To learn more about us, please visit: TIMAC AGRO’s website: https: //www. timacagro. com/Groupe Roullier website: https: //www. roullier.
com/*** Turkish version *** İş Geliştirme Direktörü - Gübre ve Agronomik İnovasyonTarım kökenleriniz güçlü, tutkulu bir lider ve cesur bir girişimci ruhuna mı sahipsiniz?Sıfırdan inşa etmeyi, ekipleri motive etmeyi ve yerel, bölgesel ve ulusal pazarlarda kalıcı bir etki yaratmayı seviyor musunuz? Eğer cevabınız evetse, sizinle tanışmak istiyoruz. İş Geliştirme Direktörü olarak, ticari büyümemizin itici gücü olacaksınız.
Vizyon ve amaçla liderlik ederek büyüme stratejileri geliştirecek ve uygulayacak, yüksek performanslı ekipler kuracak ve misyonumuzu hızlandıracak güçlü ortaklıklar kuracaksınız: Çiftçileri sürdürülebilir ve kârlı inovasyonla güçlendirmek. Bu sadece bir liderlik rolü değil — aynı zamanda tarımın geleceğini şekillendirme fırsatı.
GörevinizUzun vadeli vizyonumuzla uyumlu, dinamik bir iş geliştirme stratejisi oluşturmak ve hayata geçirmekBirden fazla bölgede görev yapan İş Geliştirme Uzmanları ve Agronomik Teknik Danışmanlardan oluşan ekibi ilham vererek yönetmekGirişimci bakış açınız ve güçlü ağınız sayesinde yeni pazar fırsatlarını belirlemek, başlatmak ve ölçeklendirmekTarım bayileri, kooperatifler ve sektörün kilit oyuncuları ile stratejik ortaklıklar kurmak ve geliştirmekÜrün, Pazarlama ve Uluslararası ekiplerle iş birliği yaparak inovasyonu ve uyumu desteklemekBölgesel ve ulusal kârlılık & zarar (P&L) sorumluluğunu üstlenerek sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi sağlamakÜst düzey sektör etkinliklerinde, konferanslarda ve stratejik toplantılarda şirketi temsil etmekProfil:
İdeal AdaySizden Beklediklerimiz Tarım alanında güçlü bir altyapı; günümüz çiftçilerinin karşılaştığı fırsatlar ve zorluklara dair derin bir anlayışFikirleri eyleme, stratejiyi sonuca dönüştürebilen vizyoner bir bakış açısıTercihen tarım teknolojileri (agtech) veya tarım iş dünyasında, ticari ekipleri yönetme ve büyütme konusunda kanıtlanmış deneyimGüçlü bir iletişim ağına sahip, farklı seviyelerde kapılar açabilen doğal bir bağlayıcıÜst düzey iletişim, pazarlık ve liderlik becerileriSürdürülebilirlik, inovasyon ve etki yaratma tutkusuna sahip olmakİş geliştirme, satış liderliği veya stratejik ortaklık yönetiminde en az 7 yıl deneyimNeden Biz?Tarımı daha iyi bir gelecek için dönüştürmeyi amaçlayan bir şirkette çalışınFikirlerinizin ve liderliğinizin gerçekten önemsendiği, dinamik ve girişimci bir ortamda yer alınAgronomi, teknoloji ve iş dünyasından tutkulu uzmanlarla iş birliği yapınEsneklik, özerklik ve kariyerinizi şekillendirme fırsatı kazanınKısa sürede güçlü sorumluluklar üstlenmeye hazır olunTIMAC AGRO’nun global faaliyet yapısı nedeniyle, iyi düzeyde İngilizce bilgisi gerekmektedir.
Seyahat: Yaklaşık %70 (ulusal ve zaman zaman uluslararası seyahatler dahil)Please send us your CV in English.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.