DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. . . Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS.

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association Mlezi Maoré recrute pour sa Direction des Hébergements en Protection de l'enfance, Un directeur.

trice d'établissements et services (H/F) en CDI à temps plein.  La Direction des Hébergements en Protection de l'Enfance : Service de Mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés et Service des Maisons d'Enfants à Caractère Social.  Missions du poste à pourvoir :  Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :  1.    Pilotage stratégique et opérationnel :

Met en oeuvre le projet d'établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillisGarantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétairesParticipe à l'élaboration de la stratégie de développement du dispositif :  mise à l'abri des mineurs non accompagnés, maisons d'enfants à caractère social, services associés 2.    Gestion des ressources humaines :

Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif)Organise le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences du personnelVeille à la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et à la gestion des conflits3.    Gestion administrative, financière et logistique : Élabore et suit le budget en lien avec la direction financièreSupervise la gestion administrative, la sécurité des locaux et l'entretien des bâtimentsAssure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. 4.    Accompagnement des jeunes :

Supervise l'admission, le parcours et la sortie des jeunesVeille à la qualité de l'accompagnement éducatif, social, psychologique et scolaireFavorise la participation des jeunes à la vie de l'établissement et le respect de leurs droits5. Partenariats et relations extérieures : Représente l'établissement auprès des institutions : Conseil Départemental, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), justice, ARS, Éducation NationaleDéveloppe un réseau partenarial (santé, insertion, éducation, logement, etc. )Rend compte régulièrement à l'autorité de contrôle et de tarification (rapport d'activité, réunions institutionnelles) Profil requis pour le poste: Formation : Diplôme de niveau 7 ou 6 exigé :

CAFDES, Master en management des établissements sociaux, diplôme équivalent reconnu. Possibilité d'accès au poste avec un niveau CAFERUIS (chef de service), accompagné d'une expérience significative ou d'un fort potentiel managérial. Expérience : Expérience confirmée dans la direction d'établissement ou de service en protection de l'enfance. Bonne connaissance du cadre réglementaire (lois 2002-2, 2007, réforme de la protection de l'enfance, etc. ). Compétences requises : Leadership, capacité à fédérer les équipes. Sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse. Qualités relationnelles, diplomatie, résistance au stress.

Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence, mise à l'abri, MECS, et des publics mineurs en danger. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possibleLieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)Rémunération : Selon CCN51Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore. comVous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www. mlezi-maore. com