Kierownik Działu Komunikacji

Twoje Nowe Miejsce PracyJesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych oraz farmacji. Działamy w oparciu o całkowicie polski kapitał. Na rynku funkcjonujemy z sukcesami już od 40 lat. Pracują dla nas najlepsi specjaliści w branży. Dowiedz się więcej na: www. hasco-lek. pl. ZadaniaTwój nowy zespół: Opracowanie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zgodnej z celami biznesowymi i regulacjami branży farmaceutycznej.

Budowanie spójnego wizerunku firmy poprzez media relations, działania PR, kampanie marketingowe i digital PR. Zarządzanie komunikacją kryzysową, w tym opracowywanie scenariuszy reagowania na sytuacje kryzysowe. Koordynacja inicjatyw CSR i projektów wspierających społeczność lokalną oraz zrównoważony rozwój. Rozwój komunikacji wewnętrznej, promowanie kultury organizacyjnej i angażowanie pracowników poprzez kanały takie jak intranet czy wydarzenia firmowe. Monitorowanie trendów rynkowych, regulacji oraz działań konkurencji w zakresie komunikacji. Kierowanie zespołem komunikacji, ustalanie priorytetów i wspieranie rozwoju kompetencji podwładnych.

Współpraca z zarządem w zakresie strategii komunikacyjnej, raportowanie wyników i doradztwo strategiczne. Zarządzanie budżetem działu, optymalizacja kosztów i nadzór nad identyfikacją wizualną firmy. Nasze WymaganiaWykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja, PR, marketing, zarządzanie, nauki społeczne lub pokrewne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze komunikacji oraz PR, najlepiej w branży farmaceutycznej, medycznej lub biotechnologicznej. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu synergii między działami i angażowaniu pracowników.

Ekspercka wiedza z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami PR w branży regulowanej. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie i piśmie. Umiejętność współpracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami, w tym prezentowania strategii na poziomie strategicznym. Doskonałe umiejętności interpersonalne: komunikacja, negocjacje, budowanie relacji na różnych poziomach organizacji. Zorientowanie na cele biznesowe, proaktywność i odporność na stres w zarządzaniu kryzysowym. Kreatywność i otwartość na innowacyjne rozwiązania w komunikacji i zrównoważonym rozwoju. Mile widziane:

doświadczenie w public affairs lub współpracy z administracją publiczną. Mile widziane: znajomość regulacji dotyczących reklamy i komunikacji w farmacji (np. kodeksy etyczne). To OferujemyPraca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w zespole profesjonalistów pełnych pasji i zaangażowania. Szkolenie wdrożeniowe, wspierające szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku. Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i stabilność. Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych i ścieżek kariery.

Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, sprzyjająca współpracy i budowaniu relacji w zespole. Zaangażowanie społeczne, w tym udział w inicjatywach takich jak Bieg Firmowy czy programy wolontariatu. Niezbędne narzędzia pracy, umożliwiające efektywną realizację obowiązków. Twoje BenefityProgram kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, pozwalający na wybór benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Dostęp do platformy MultiLife, oferującej usługi wspierające zdrowie, rozwój osobisty i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Dofinansowanie karty Multisport, promujące aktywny styl życia i dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce. Prywatna opieka medyczna, zapewniająca szybki dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych dla pracownika i jego bliskich. Uznanie jubileuszy pracy, celebrujące zaangażowanie poprzez specjalne nagrody i wyróżnienia. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarantującego dodatkowe bezpieczeństwo finansowe. Imprezy integracyjne, wzmacniające relacje zespołowe i pozytywną atmosferę w pracy.

Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, wspierającej rozwój kompetencji językowych w elastyczny sposób. Po okresie wdrożenia - możliwy model pracy hybrydowej, umożliwiający elastyczne łączenie pracy zdalnej z obowiązkami w biurze dla lepszej równowagi zawodowo-osobistej. Co zrobić, aby do nas dołączyć?Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, kliknij Aplikuj i prześlij nam swoje aktualne CV. Twoje zgłoszenie przeczytamy z najwyższą uwagą! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.