Principales Responsabilidades: Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales. Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa. Requisitos: Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares. Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna. Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias. Deseable tener licencia de conducir. Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.
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Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
