Gruppchef till Polisutbildningsenheten

ArbetsplatsbeskrivningÄr du redo för en större uppgift?Vi söker nu en engagerad och inspirerande gruppchef till vår polisutbildningsenhet. I denna roll får du utveckla framtidens poliser genom att skapa en trygg och lärorik utbildningsmiljö. Just nu söker Polisutbildningsenheten en Gruppchef till en växande utbildning i Stockholm.ArbetsbeskrivningSom gruppchef vid grundutbildningen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tar tillsammans med övriga chefer på sektionen ansvar för hela sektionen verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Som gruppchef har du ett arbetsgivaransvar för gruppen som består av ett antal lärare. Lärarna är placerade vid och arbetsleds av lärosätena. Gruppchefen är en naturlig kontaktyta för lärosätena och en brygga mellan dessa och Polismyndigheten. I uppdraget ingår att företräda Polismyndigheten i olika ärenden avseende exempelvis studenter och polisanställda lärare samt att ansvara för medarbetarnas utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser och rehabiliteringsåtgärder. Vidare är gruppchefen ansvarig för bemanning av polisanställda lärare samt i förekommande fall i arbetet med disciplinära ärenden rörande studenter.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med arbetsmiljöansvar eller liknande roll inklusive arbetsmiljöansvar erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten relevant erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor kopplat till eftergymnasial utbildning, som arbetsgivaren bedömer som relevant god förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisationen erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.KontaktpersonerAlfredh Öhrnberg, HR-konsultalfredh.ohrnberg@polisen.seOskar Hove, Sektionschef070-301 00 47Fackliga företrädareSofia Ask, Polisförbundet010-563 87 10SACO-S,, nås via mail:saco-s-avdelningarna@polisen.seKarna Tillheden, SEKO Polisen073-249 04 22ST,st.inom-polisen@polisen.seÖvrig informationArbetsort: Sörentorp eller SödertörnArbetstid: FlextidTillträde: Enligt överenskommelseFunktion: Chef gruppAnställningsbenämning: HandläggareAnsök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudandeVi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se polisen.seVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.Sök jobbet Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg