Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.AufgabenDisziplinarische Führung einer Gruppe in der ECblue Endmontage mit ca. 20 MitarbeitendenEinteilen von Fertigungsaufträgen sowie TerminverfolgungSelbständiges Führen und Rüsten der MontagelinienDurchführung und Betreuung von Service-, Wartungs- und ReparaturarbeitenErstellung und Optimierung von Programmen für AnlagenOptimierung der Arbeitsabläufe hinsichtlich Lean und QualitätDurchführung der Shopfloor- und 5-A-WorkshopsProfilAusbildung zum Mechaniker, Elektroniker oder vergleichbar, wünschenswert mit ZusatzqualifikationenBerufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der EndmontageErste FührungserfahrungKenntnisse im Bereich Lean Management und ProzessoptimierungGute Kenntnisse von Windows-Programmen und einem ERP-SystemEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und DurchsetzungsvermögenSelbständige ArbeitsweiseFlexibilität, Belastbarkeit und TeamfähigkeitBereitschaft zur Arbeit im 3-SchichtbetriebWir bietenEin attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ErfolgsbeteiligungVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-AcadamyEine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und GesundheitsangebotenZuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-OptionenInternationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen LändernFirmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, SkiausflügeCorporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für MitarbeiterImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period