Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Konstruktion von Wasserkraftturbinen

Stellenbeschreibung:Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER suchen wir am Standort Linz im Bereich Mechanical Engineering einen Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Konstruktion von Wasserkraftturbinen auf Vollzeitbasis.IHRE AUFGABENNach entsprechender Einarbeitungsphase Übernahme der Gruppenleitungsverantwortung inkls. operativer Tätigkeiten für technische Designprojekte im internationalen Umfeld: Fachliche und disziplinäre Führung von Mitarbeiter:innen Verantwortung für die Konstruktion von Wasserturbinen und Pumpen, insbesondere für Service & Rehab Projekte Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, technische Zeichnungen und Stücklisten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Montage Technische Vertriebsunterstützung, insbesondere bei größeren Angebotsprojekten Mitarbeit in verschiedenen Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Produktverbesserung Profilbeschreibung:IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH, Uni, o.Ä.) Mind. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion von Wasserkraftturbinen & Pumpen Erfahrung in einer Führungsrolle erforderlich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (10 %) Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit 3D-CAD-Systemen (UG NX und TC) Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Entscheidungsfreude Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und souveränes Auftreten Wir bieten:UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.358,77 / Monat anzuführen. Wir bieten in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit