Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern. Talent Acquisition Partner (w/m/d) – Medizinisches Fachpersonal & Ärzte– Recruiting mit Verantwortung für unsere SpendezentrenHybrid | Vollzeit 40hReisetätigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events möglichIhre MissionSie sind ein strategischer Partner für unsere Spendezentren und verantworten das Recruiting von medizinischem Fachpersonal und Ärztinnen und Ärzten in Ihrer Region.

Dabei betreuen Sie als Recrtuiter / Recruiterin mehrere offene Positionen gleichzeitig und arbeiten innerhalb klar definierter, qualitativ hochwertiger Recruitingprozesse. Sie gehen die extra Meile: analysieren den regionalen Talentmarkt, entwickeln kreative Strategien zur Pipeline-Füllung und setzen diese gemeinsam mit unserem Employer-Branding-Team um. Ihr exzellentes Stakeholder-Management macht Sie zum Berater auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager.

Ihre AufgabenSteuerung des Recruitingprozesses für medizinisches Fachpersonal (~80 %), Ärztinnen und Ärzte (~15 %) sowie weitere Stellen (~5 %)Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Besetzung auch besonders anspruchsvoller PositionenEigenständige Analyse der regionalen Talentmärkte und Ableitung passgenauer MaßnahmenAufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Netzwerken, insbesondere auf LinkedIn und XINGEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie dem Employer-Branding-TeamTeilnahme an Karrieremessen und weiteren Recruiting-EventsStakeholder-Management mit Fokus auf partnerschaftliche Beratung und exzellenten ServiceKontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Tools (u. a.

SAP SuccessFactors )Das Bringen Sie MitMehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld (kein Muss) oder vergleichbarem volumenstarken RecruitingStrategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und KreativitätSehr gute Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talentpools und im aktiven Netzwerken (LinkedIn, XING etc.

)Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit StakeholdernKenntnisse im Active Sourcing und Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-ToolsFähigkeit, den Talentmarkt zu analysieren und datenbasiert Maßnahmen abzuleitenTeamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb definierter ProzesseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseDarauf Können Sie Sich FreuenArbeiten in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher MissionGestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten TeamGeregelte Arbeitszeiten mit 1: 1 Freizeitausgleich, hybrides Arbeiten möglichBezahlte Freistellung an Heiligabend und SilvesterIndividuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen QualifikationWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (Jahresbonus)30 Tage JahresurlaubBis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss (für ÖPNV, Auto, Fahrrad etc.

)Vergünstigungen bei über 800 MarkenanbieternHaema Weiterbildungs-Academy: individuelle Förderung z.  B. zu Recruitingtrends, Service oder KommunikationJetzt bewerben und Recruiting mit Sinn gestalten!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser KarriereportalHaema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. Location: Landsteinerstraße 1, 04103, Leipzig