Hands-On Agile Coach #612, Utrecht

In het kort: Je gaat als Hands-On Agile Coach structuur aanbrengen in het adoptieteam, de werkwijze ontwikkelen en verbeteren, data analyseren, risico’s signaleren en collega’s coachen om de digitale onderwijsvoorzieningen effectief te implementeren.Hands-On Agile Coach #612Opdrachtgever SurfDeadline aanbiedingenLocatie UtrechtUren per week 32 – 36 uur per weekPeriode 30-06-2026Startdatum 1 dec 2025Geplaatst op een minuut geledenOPDRACHTOMSCHRIJVINGMet de digitale onderwijsvoorzieningen geven we vorm aan het gezamenlijke ict-landschap in het Nederlandse publieke vervolgonderwijs. Hierdoor zorgen we voor een gemakkelijke en efficiënte samenwerking tussen instellingen onderling en met de arbeidsmarkt, én geven we invulling aan meer flexibiliteit in het onderwijsaanbod. Naast het bouwen aan de techniek, werken aan architectuur en afsprakenstelsels levert het programma ook de expertise voor de technische implementatie en adoptie bij instellingen. Het adoptieteam faciliteert in proces- en technische ondersteuning zodat mbo-scholen, hogescholen en universiteiten zelf aan de slag kunnen met deze voorzieningen. Het team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit meerdere adoptie- en implementatieadviseurs op het gebied van koppelvlakken, architectuur, identiteiten, leermaterialen en onderwijslogistiek. Het team onderhoudt de relatie met de ict-, architectuur- en informatiemanagementexperts binnen de instellingen. Daarnaast werkt het team nauw samen met de productteams binnen SURF en de verschillende (domein)teams binnen Npuls, waar de focus ligt op de transformatie binnen het onderwijs. Het team (12 personen) bestaat uit een kleine kern met vaste medewerkers en inhuur/detachering. Je bent een hands-on professional die structuur aanbrengt, mensen in beweging krijgt en snel doorziet waar je waarde kunt leveren. Je combineert dienstbaarheid met ambitie: jij maakt het gemakkelijk voor je collega’s die dingen anders moeten gaan doen. Samen met het teamhoofd geef je richting aan de activiteiten van het adoptieteam. Je ontwikkelt en voert de werkwijze (WoW) in het team door en coacht de adoptieteamleden hierin. Je geeft de nieuwe manier van werken echt vorm door het opzetten, uitvoeren en continue verbeteren van de operationele processen van het adoptieteam. Je werkzaamheden bestaan in ieder geval uit:– Ontwikkelen en doorvoeren van de werkwijze van het adoptieteam. De werkwijze (standaarden, processen) wordt in samenhang met de werkwijze van de andere teams in het programma ontwikkeld;– Adviseren over en verbeteren van tooling, dashboards, rapportages; ondersteunen om de resultaten van waar we als team aan werken meetbaar en zichtbaar te maken;– Analyseren van data, proactief signaleren van risico’s en het aanjagen van continue verbetering;– Verbeteren van operationele processen voor het adoptieteam; je coacht (startende) ingehuurde en gedetacheerde collega’s van het team;– Faciliteren van teamsessies en workshops om de werkwijze uit te dragen. Met als doel het meenemen van collega’s uit zowel het adoptieteam als uit de teams waarmee het adoptieteam nauw samenwerkt (productteams en verschillende (domein)teams uit het programma);– Je werkt mee aan de op te zetten dienstverlening op het gebied van leveren van support en adoptie;– Je adviseert instellingen over het gebruik van digitale sectorvoorzieningen. De verhouding van coaching en advies geven is op dit moment ongeveer 75-25%.Functie-eisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– Hebt ervaring met projectmanagementtools zoals Confluence en Jira; – Hebt inhoudelijke expertise op het gebied van advisering, coaching en/of projectleiding; – Hebt ervaring met het opzetten en geven van sessies en workshops; – Hebt een hbo- of wo-diploma; – Hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen complexe IT- of transformatieprogramma’s; – Hebt ervaring met programma’s met een sterke business change-component.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Je bent nieuwsgierig, dienstverlenend en houdt van resultaat – Weet complexe materie én de organisatie snel te doorgronden en handelt vervolgens effectief en hands-on – Bent analytisch sterk en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden – Hebt begrip van processen en weet (proces)data om te zetten in concrete inzichten – Bent communicatief vaardig en weet stakeholders op verschillende niveaus te ondersteunen en beïnvloedenDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer