管理本部長 / Head of Corporate Division

■ JiteraについてJiteraは、「Build the Next Era of Software Development (ソフトウェア開発の次の時代を創る)」をミッションに、生成AIでソフトウェア開発の未来を拓くAIスタートアップです。私たちは、従来の開発プロセスを根底から変え、より迅速で、より高品質なソフトウェアを生み出すことに情熱を燃やしています。私たちの具体的な取り組み全フェーズで生成AIを活用: 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用の各フェーズにおいて、生成AIを活用した新しいプロセスで品質とスピードの向上に取り組んでいます。革新的な技術開発: ソースコードからのシステム設計書自動生成や、要件に基づくテストコード自動生成など、生成AIの力を最大限に引き出す技術を開発しています。実績と成長: 2019年の創業以来、ソフトウェア開発支援で培ってきた経験と、ChatGPTリリースを機に獲得した生成AIの知見を融合。2024年9月にローンチした開発AIエージェント「Jitera」は、日鉄ソリューションズ様、SCSK様をはじめとする大手SIerを含む数十社のエンタープライズ企業に導入され、急成長を遂げています。Jiteraが提供する価値お客様: 生成AIを活用することで、開発期間の短縮とソフトウェア品質向上を実現し、お客様のビジネス価値を最大化します。市場: 生成AIによるソフトウェア開発の革新を牽引し、日本も含めグローバルのソフトウェア開発業界全体の進化に貢献します。従業員: 生成AIの最前線で、開発・ビジネス・コーポレートなど多種多様な職種を通じて、柔軟な働き方で創造性と革新性を発揮できる、やりがいのある仕事を提供します。現在、変化を恐れず、新しい技術に挑戦し、世界にインパクトを与えることに情熱を持つ仲間を募集しています。私たちと一緒に、ソフトウェア開発の未来を創造しませんか？■ グローバル・フルリモート場所にとらわれず、世界を舞台に、グローバルに活躍したい。そんなあなたの想いを、Jiteraで実現しませんか？Jiteraは、グローバルNo.1を目指し、国境を越えた組織づくりを進めています。フルリモートワークを基本方針とすることで、世界中からトップレベルの才能が続々と参画しています。アジア、欧州、米国、そして日本全国、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し合いながら、成長できる職場環境づくりに取り組んでいます。■ このポジションについて管理本部長（社内役割名：コーポレートディビジョン本部長）は、Jiteraのコーポレート機能全体を統括し、経営基盤を盤石にする中枢的な役割を担います。経理・財務、人事・労務、法務、総務、ITなど、あらゆるコーポレート業務を統括し、ガバナンス強化と効率化を推進。経営陣と密接に連携し、会社の持続的な成長と事業拡大を牽引する、極めて影響力の大きい重要なポジションです。■ 主な役割・業務内容経営戦略を支える財務・経理体制の構築: 月次・年次決算、予実管理、税務対応など、正確かつ効率的な財務・経理体制の構築・運用を統括します。 会社の財政健全性を保ち、成長を支える基盤を確固たるものにします。強固なガバナンスとコンプライアンスの推進: 内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用、法務機能の管理を通じて、会社の信頼性と健全な事業運営を保証します。監査対応（J-SOX準備含む）も推進し、透明性の高い企業経営を実現します。組織と従業員を支える人事・労務環境の監督: 労務管理、就業規則整備、給与計算、社会保険手続きなどを監督し、従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をサポートします。 組織の健全な発展に貢献します。事業活動を支えるバックオフィス機能の最適化: 総務・IT管理（オフィス、IT資産、情報セキュリティ、BCP対策）を通じて、事業活動を円滑に進めるための環境を構築・維持します。さらに、バックオフィス業務の効率化・自動化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。経営意思決定プロセスの推進: 経営会議・取締役会の事務局運営を担い、会社の重要意思決定プロセスを円滑に推進します。経営陣と密接に連携し、会社の進むべき道を共に築き上げます。■ 必要なスキル・資格管理部門での実務経験（7年以上）経理・財務の深い実務知識（決算実務、税務申告、管理会計）内部統制・コンプライアンス体制構築の経験労務管理・人事制度運用の実務経験法務・契約管理の基礎知識と実務経験バックオフィスチームのマネジメント経験（4名以上）業務改善・効率化プロジェクトの推進経験ビジネスレベルの英語力■ 歓迎されるスキル・資格上場企業または上場準備企業での管理部門経験簿記1級、社会保険労務士、行政書士等の専門資格J-SOX対応、内部監査の実務経験ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入・運用経験SaaS企業でのバックオフィス経験リモートワーク環境での業務標準化・効率化の実績■ 求める人物像共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。■ ワークスタイルJiteraでは、フルリモートの働き方を採用しており、社員は自宅を含め、世界中から働くことができます。顧客とのオフラインミーティングや、社内のオフサイトミーティングを開催することがあります。また、フルフレックスタイムの制度も導入しており、顧客とチームの営業時間を意識し、業務に支障がないよう配慮いただく必要はありますが、ご自身の事情に合わせて、勤務時間帯を柔軟に調整することができます。■ 待遇・福利厚生フルリモート・フルフレックス無制限の有給休暇最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与ストックオプション制度オンライン英会話コース受講支援完全週休2日制社会保険完備夏季休暇、年末年始休暇■ 社内ツールマネーフォワードクラウド（日本法人 会計ソフト）QuickBooks（シンガポール法人 会計ソフト）ZAC（ERP）Google Workspace（グループウェア）Slack（コミュニケーション）Notion（ドキュメンテーション）Figma（デザイン）1Password（パスワードマネージャー）■ 選考フロー選考は、以下のステップで進みます。 書類選考：カジュアル面談の内容を踏まえ、ご提出いただいた職務経歴書に基づき、選考を行います。書類選考を通過された方のみ、次のステップへお進みいただきます。 HR面接 (30分)：Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。また、相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、当社に関してご不明な点があればお答えいたします。 適性検査：応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。 現場面接 (30-60分)：配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。 役員面接 (30-60分)：社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。■ 参考資料Jiteraについてもっと詳しく知り、理解を深めたい方は、ぜひ以下の会社説明資料をご覧ください。私たちのカルチャーやビジョン、これまでの歩み、プロダクト情報、そして気になる選考についての情報まで、Jiteraの魅力が詰まっています！https://docs.google.com/presentation/d/17QRJqJYCraRWQEHB-BW197TDqBeU2bQq/edit?usp=sharing&ouid=112038376595692275227&rtpof=true&sd=true