Job Description
Im Kernkraftwerk Leibstadt gestalten wir die Energiezukunft – und du gestaltest die People-Agenda zusammen mit der Kraftwerksleitung. In deiner Rolle als Leiter:in HR KKL verantwortest du die Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Initiativen mit Fokus auf Projekt- und Changemanagement. Du arbeitest eng mit der Kraftwerksleitung und Führungskräften zusammen und prägst unsere HR-Governance nachhaltig.Deine Aufgaben:Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Strategie des KKLGesamtverantwortung aller operativen HR-Bereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Payroll, HR-Administration)Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von effizienten und modernen Peopleprozessen, und -ProduktenSparringpartner:in der Kraftwerksleitung in allen HR-relevanten ThemenVerantwortung für die HR Themen rund um organisatorische Veränderungen und TransformationsprozesseDein Profil:Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht o. ä) und mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-FunktionPersönlichkeit mit hoher strategischer Umsetzungsorientierung, Entscheidungsfreude, Empathie, Veränderungsbereitschaft und unternehmerisches DenkenFundierte Kenntnisse in Change-Management, strategischem HR-Management und ArbeitsrechtNachgewiesene Erfahrung in der Führung von HR-Projekten (End-to-End), inkl. Stakeholder-Management und ImplementierungAusgeprägte konzeptionelle und starke analytische Fähigkeiten (Datengetriebene Entscheidungen, HR-Controlling, KPI-Interpretation) Sehr gute Excel-Kenntnisse
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period