JOE-NIMBLE

Head of Marketing (m/w/d)

Posted: 9 minutes ago

Job Description

Laufschuh-Start-up | D2C & eCommerce | Fokus DACHDu hast Dich in den letzten 12 Monaten intensiv mit KI-Innovationen im Marketing beschäftigt und willst jetzt ein hybrides Team aus Menschen und KI-Lösungen aufbauen, das Performance und Effizienz neu definiert? Du kombinierst strategischen Blick mit operativer Präzision, denkst datengetrieben, handelst ergebnisorientiert und willst in einem dynamischen Umfeld echten Impact schaffen? Dann bist Du bei uns richtig.Wir sind ein wachsendes, profitables D2C-Start-up im Laufschuhsegment. Unser Ziel: die führende Marke für leidenschaftliche Läufer im digitalen Markt werden. Dafür suchen wir Dich – als Head of Marketing, der mit Struktur, Klarheit und Leidenschaft unsere Marke, Sichtbarkeit und unseren Umsatz skaliert.AufgabenDeine AufgabenGesamtverantwortung für Strategie, Umsetzung und Skalierung unserer Marketingaktivitäten im DACH-RaumAufbau und Führung eines hybriden Marketing-Teams aus KI-Tools und operativen Spezialisten zur Effizienzsteigerung und SkalierungEntwicklung und Steuerung performance-getriebener Kampagnen (Meta, Google, CRM, Retargeting) entlang der gesamten Customer JourneyWeiterentwicklung der Markenidentität in Zusammenarbeit mit unserer externen AgenturStrategische Planung und operative Steuerung aller Social-Media-Aktivitäten zur Markenstärkung und Community-BildungAufbau und Ausbau einer aktiven, authentischen Community rund um Marke, Produkt und LaufkulturKPI-getriebenes Management: du analysierst Zahlen, interpretierst Daten und leitest klare Handlungsempfehlungen abErstellung und Präsentation belastbarer Reports – präzise, aussagekräftig, entscheidungsreifVerantwortung für Budget (15–20 % des Umsatzes) und Wirtschaftlichkeit aller MaßnahmenSteuerung externer Partner und Agenturen sowie enge Abstimmung mit Product Development, eCommerce und GeschäftsführungHands-on-Unterstützung im Tagesgeschäft, wenn operative Exzellenz gefragt istAufbau der B2B-Komponente als ergänzenden VertriebskanalQualifikationDas bringst Du mitMindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im D2C- oder eCommerce-UmfeldNachweisbare Erfolge im Performance Marketing und MarkenaufbauTiefe Zahlenaffinität und Routine im Umgang mit KPIs, Tracking, Reporting und BudgetsteuerungFundierte Kenntnisse in Meta Ads, Google Ads, CRM-Systemen, Analytics und Shop-Systemen (Shopware, Xentral etc.)Sicheres Verständnis aktueller KI-Tools und deren Anwendung im MarketingkontextErfahrung im Aufbau und in der Führung kleiner, schlagkräftiger TeamsUnternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung, präzise UmsetzungsstärkeLeidenschaft für Sport und Marken mit HaltungBenefitsDas bieten wir DirVolle Verantwortung für Strategie, Umsetzung und ErgebnisseDirekter Einfluss auf Markenwahrnehmung, Wachstum und EffizienzPerformance-orientiertes Team mit klaren Prozessen, hoher Eigenverantwortung und messbaren ZielenPerspektive auf Aufnahme in den Führungskreis nach 12–18 Monaten erfolgreicher AufbauarbeitGleitzeit mit Kernzeit von 09:00 - 16:00 Uhr sowie der Möglichkeit zu Homeoffice nach AbspracheGestaltungsspielraum für Deine Ideen und Formate sowie eigenverantwortliches Arbeiten in Deinen ProjektenKaffee und Getränke kostenlosMitarbeitervergünstigungen & regelmäßige Team-EventsEin motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreicht und dabei auch den Spaß nicht vergisst.Art der Stelle: VollzeitEinstiegsdatum: Ab sofortUnser MindsetWir denken in Zahlen, nicht in Bauchgefühl. Wir handeln präzise, skalierbar und mit Leidenschaft. Wenn du Marketing als System aus Daten, Kreativität und Verantwortung begreifst – dann passt Du zu uns.Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schicke uns Dein WhatsApp-Kurz-Bewerbungsvideo (max. 3 Min.) in dem Du uns einen Einblick gibst, wer Du bist, was Dich für den Job qualifiziert und warum Du zu uns möchtest.WhatsApp Nr.: 0160 93849940Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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