Head of Overseas Treasury

一、岗位基本信息1.职位名称：海外司库（机构）业务部总经理（Head of Overseas Treasury）2.办公地点：上海或深圳或香港3.岗位性质：诺亚控股架构下的司库业务部负责人，独立P&L4.岗位职级：18-19级二、岗位使命（Role Mission） 全面统筹诺亚海外司库业务的战略规划与执行落地，主导业务体系建设、产品创新、客户拓展及经营成果的全流程管理。以企业资金管理服务为核心突破口，聚焦企业主层面的资金管理与资产配置需求，推动诺亚海外司库业务成为集团2B端的核心增长引擎与第二增长曲线。 负责搭建覆盖“企业资金管理服务 （企业资金产品解决方案 、跨境架构优化、跨境金融服务等）”的一体化全球服务体系，统筹产品设计、上线与运营，推动企业现金管理、投资及资金回流、数字化工具建设等核心方案落地。以客户与AUM增长为核心目标，带领团队深化客户经营、提升资金沉淀率与资产转化效率；对业务板块P&L全面负责，完善商业模型与激励机制，在合规稳健的前提下，实现业务的规模化、生态化与可持续盈利。三、岗位职责（Key Responsibilities）（一）战略规划与业务落地1.根据集团战略方向，制定海外司库业务的发展路线图与年度执行计划，明确阶段性客户增长、AUM增长目标；2.明确业务定位为“企业资金管理 + 跨境结构设计 + 跨境金融服务与优化解决方案”，聚焦企业客户的资金安全、合规与效率提升；3.推动数字化司库与AI智能管理系统落地，构建高效、可视化、可审计的资金决策体系。（二）业务拓展与客户经营1.深入发掘高净值客户及其企业资产需求，构建以企业客户为中心的资金与资产管理服务体系；2.带领团队与理财师渠道紧密协同，落实“双算机制”，促进内部客户转化和外部优质企业获客；3.拓展国际化BD合作网络（银行、会计师事务所、投顾、跨境支付机构等），提升全球资金服务供给与生态连接能力；4.提供企业资金管理、税务优化及风险隔离等综合解决方案，增强客户满意度与长期合作粘性。（三）产品与体系建设1.主导机构业务“金字塔型”产品体系的设计与商业化落地： ○基础层：企业现金与流动性管理工具（活期、定存、货币基金等）；○进阶层：要员保险、资金结算、税务与股权架构咨询服务；○高阶层：根据客户需求提供资金回流路径优化、员工激励及企业治理结构方案。2.统筹智能现金管理平台（TMS）与AI数据分析系统建设，实现账户接入、实时监控与运营报告自动化；3.推动资金池、外汇、税务及境外账户服务的协同整合，形成针对企业客户的全流程解决方案。（四）团队与组织搭建1.组建海外司库业务团队（首期6–8人，覆盖BD、产品、运营与合规岗位），建立高效的前中后台联动机制；2.设计绩效激励及“双算业绩制”，推动内部协同共享客户成果；3.积极建设人才梯队与年度培训体系（企业金融、税务与结构设计等），持续提升团队的国际化专业能力。（五）风险与合规管理1.建立合规与风控框架，确保企业资金来源、用途与流向的全程可追溯；2.完善风险监控与授权审核机制，加强对应账户、外汇产品等风险管理；3.与集团法务、风控和财务团队紧密协作，健全企业客户准入与合约审查流程，保障业务稳健、安全运行。四、任职要求（Requirements）维度 说明① 教育背景（Education） ●国内外知名高校金融、经济、会计、工商管理或国际商务相关专业本科及以上学历●具有CFA、CPA、CMA等国际专业资格者优先② 工作经验（Experience） ●10年以上金融行业经验，其中至少5年在银行司库、企业财资管理、资金运营或机构财富管理领域担任管理岗位●具有海外市场（如香港、新加坡或欧美）金融机构、企业现金管理、外汇服务背景者优先●具有从0到1推动新业务落地的成功案例，熟悉跨境业务的监管与合规环境③ 专业能力（Professional Competence） ●深入理解企业资金管理、流动性调度、外汇及跨境结构化管理●熟悉企业金融、税务规划、资金回流及全球账户架构的综合解决方案●具备产品规划与商业化能力，主导产品从设计、上线到运营的全流程●熟悉P&L管理与盈利模型优化，具备扎实的财务管理与经营分析能力④ 领导力（Leadership） ●跨文化、跨地区团队管理能力，高效协调资源●具备战略规划与执行落地能力，将增长规划转化为量化目标●具备商业敏感度、创业精神与结果导向思维，能够带领团队快速建立业务、拓展客户并实现盈亏平衡⑤ 语言能力（Language Skills） ●精通中英文口语与书面表达●良好的客户交流沟通能力