Head of People Strategy & Operations

¿Te apasiona liderar equipos, optimizar, hacer más eficientes los procesos y crear entornos laborales más humanos y productivos? Buscamos un perfil, con visión estratégica y capacidad para ejecutar proyectos clave dentro del área de Recursos Humanos.🌟¿Cuál sería tu misión?Reportando a la dirección de recursos humanos, serás responsable de liderar y coordinar las áreas de:Relaciones laborales: Negociación colectiva, interlocución con comités, y gestión de conflictos laborales.Compensación y beneficios: Diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial y beneficios sociales.Administración de personal: Optimización y automatización de procesos administrativos relacionados con los empleados (contratos, nóminas, altas, bajas y seguros sociales).Tu rol será clave para impulsar la eficiencia operativa del área, liderar la transformación digital de procesos y acompañar al negocio desde una perspectiva estratégica de personas.👥 ¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares liderando equipos y proyectos transversales.Conocimiento profundo de normativa laboral española.Experiencia en el diseño e implantación en políticas de compensación.Experiencia en la gestión de nóminas.Experiencia demostrable en procesos de automatización y mejora continua. Nivel alto de inglés (mínimo B2).Habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y gestión del cambio.💼 ¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con contrato indefinido.Participación en decisiones estratégicas clave en el área de recursos humanos.Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación.Beneficios competitivos y oportunidad de desarrollo profesional.¿Te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, que apuesta por las personas y la mejora continua? ¡Queremos conocerte!