Health Manager (m/w/d) (50% - 60%) (Crissier, CH, 1023)

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.comStellenbeschreibungAls Health-/Casemanager begleitest du unsere Mitarbeitenden auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag und sorgst für eine erfolgreiche Wiedereingliederung. Mit deinem Fachwissen unterstützt du Führungskräfte dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch deine Ideen im Bereich Prävention und dein starkes Netzwerk leistest du einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden in unserer Organisation.Das Bewegst DuBegleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen aufgrund Krankheit oder Unfall – inkl. Beratung, Triage und Koordination mit Sozialversicherungen (KTG/UVG/BVG, IV etc.) sowie Sicherstellung zielgerichteter InterventionenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern im Umgang mit Langzeit- und regelmässigen Kurzabsenzen, Suchtproblematiken oder StresssymptomatikUmsetzung von Reintegrationsmassnahmen und Koordination der Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern (Vorgesetzte, Ärzte, Versicherungen usw.)Führung von Standortgesprächen mit allen involvierten Personen und Sicherstellung des InformationsflussesPositionierung und Weiterentwicklung des Case Managements als hochwertige interne DienstleistungLeitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich Case & Absenz Management sowie bei Präventionskampagnen (BGM)Durchführung von Schulungen für Fach- und Führungskräfte zu Themen wie Case- und Absenzenmanagement sowie Gesundheitsförderung (z. B. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Sucht, Alkohol, Stress)Ergonomische Arbeitsplatzabklärungen im Büro- und BaustellenumfeldPflege und Ausbau des Netzwerks mit Fachstellen und Institutionen zur Förderung nachhaltiger KooperationenDeshalb Gelingt Es DirCAS in CasemanagementMedizinische Fachausbildung (z. B. dipl. Pflegefachfrau HF) sowie Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung/Prävention von VorteilErfahrung im Bauumfeld sowie Kenntnisse des GAV wünschenswertFundierte MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP, UKA, CaremaFliessendes Französisch sowie Sprachkenntnisse in DeutschPortugiesisch von VorteilHohe Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und KommunikationsstärkeAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Teamgeist und EigenständigkeitVertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie ReisebereitschaftDas bieten wir dirEin multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestaltenModernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen UnternehmenEin Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördertDie Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der SchweizFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice MöglichkeitEine spannende Auswahl an Benefits:5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentageeine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufenzahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und DienstleistungenWieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.