Helsefagarbeider

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger, som i hovedsak gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponert rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte.For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommuneOm tjenestestedFrydenberg er en bolig lokalisert midt i hjertet av Stokke, hvor det bor fem voksne personer.Vi som jobber i Frydenberg er en gjeng med veldig godt humør, som trives i jobben, med kollegene våre og med arbeidsoppgavene. Vi er opptatt av å dele kunnskap, og har fokus på gi best mulige tjenester. Gode tjenester og hverdagsopplevelser for beboerne er viktig for personalgruppen.I Frydenberg ser vi nå etter helsefagarbeider som ønsker mer enn «bare en jobb». Hos oss vil du ikke bare få en jobb, du får mulighet til å gjøre en forskjell. Vi ser etter deg som vil bidra aktivt, faglig og menneskelig, inn i en dyktig kollegagruppe med stort engasjement og stå-på-vilje.Vi ønsker oss deg som er engasjert, pliktoppfyllende, faglig reflektert, nysgjerrig, løsningsorientert og som har godt humør. Du må trives med at dager ikke alltid helt følger skjemaet, du må evne å jobbe selvstendig og også i team, og se og bidra til å løse problemstillinger når de kommer. Du vil inngå i en dyktig kollegagruppe med et stort engasjement og stå-på-vilje.I Frydenberg er vi opptatt av å gi individuelt tilpassede tjenester, og oppfølging er planlagt ut fra den enkelte tjenestemottakers behov. Trygghet og omsorg, respekt og integritet for tjenestemottakerens rettigheter og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper. Vi er opptatt av å dele kunnskap, og jobber hele tiden for å gjøre det på en bedre og mer systematisk måte.Stillingen innebærer arbeid i turnus med 17 arbeidshelger kortvakter fordelt på 52 uker.StillingsinformasjonStillingsstørrelse: 80 %Stillingstype: FastStilling ledig fra: Etter avtaleArbeidsoppgaverDirekte brukerrelatert arbeidBidra til fag og tjenesteutviklingDokumentasjonTverrfaglig samarbeidMedvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljøBidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjonOppfølging og samarbeid med kollegaerKvalifikasjonerHelsefagarbeiderErfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelse og målrettet miljøarbeidKjennskap til lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOL kap. 9Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaperGode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøyEvne til å jobbe målrettet og systematisk  Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  Må kunne jobbe selvstendigHa humor og være engasjert og nysgjerrigFørerkort klasse BPersonlig egnethet vektlegges Vi ønsker at duer raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkendeer fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktighar engasjement for målgruppener målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevnehar gode evner til å kommunisere og samhandle Vi tilbyrSpennende faglige utfordringerDeltakelse i en seksjon med målrettet faglig fokusArbeid i et trivelig miljøFaglig dyktige og hyggelige medarbeidere og kollegaer, som jobber for å gjøre hverandre godeBedriftsidrettslagGode pensjons- og forsikringsordningerPersonalhytterLønnStillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.Årslønn i stillingskode 7077 Helsefagarbeider vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 452500 - kr 528300.Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.Andre opplysningerGjensidig prøvetid er 6 måneder.Kommunen følger offentlighetsloven25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.Klikkbare LenkerTenk SandefjordSandefjord kommune | FacebookForesatteportalen i Sandefjord kommuneSandefjord kommune på YouTubeÅrets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.