Plant HR Generalist

O nasHisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, z več kot 100. 000 zaposlenimi in več kot 50 – letno tradicijo. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodnji in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot. S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi produkti, nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja.

Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Gorenje d. o. o. , v tovarni Pralno sušilnih aparatov, na delovnem mestu: Vodilni kadrovikSi strastna oseba za delo z ljudmi, z odličnim občutkom za organizacijsko kulturo in željo po razvoju v mednarodnem okolju?Pridruži se naši ekipi in soustvarjaj prihodnost kadrovske funkcije v sodobni multinacionalni organizaciji!Ključne naloge:

Upravljanje kompleksnih HR procesov in postopkovVodenje zaposlovanja ter sodelovanje pri uvajanju, izobraževanju in razvoju zaposlenihSvetovanje vodjem pri upravljanju odnosov z zaposlenimi in pri ocenjevanju uspešnostiZagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi HR politikamiSodelovanje z vodstvom pri usklajevanju HR strategij s poslovnimi ciljiNačrtovanje kadrovskih potreb in analiziranje HR kazalnikov za strateško odločanjeUpravljanje interne komunikacije v Tovarni Pralno sušilnih aparatov v povezavi s HR temamiSkrb za ažurnost kadrovskih podatkov in priprava poročil za vodstvoPodpora pri izvedbi letnih razgovorov in ocenjevanju uspešnostiSodelovanje z osrednjo kadrovsko službo pri izvajanju kadrovskih strategij, politik in postopkovPričakujemoVsaj 6.

stopnjo izobrazbe (zaželeno s področja kadrov, ekonomije ali sorodnih smeri)Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestuTekoče znanje angleščine in slovenščine (pisno in ustno)Digitalna pismenost, poslovna usmerjenost in strateško razmišljanjeOdlične komunikacijske veščine, samoiniciativnost in sposobnost sodelovanja z različnimi deležnikiPrilagodljivost, samostojnost in visoka stopnja odgovornostiNudimoPogodbo za nedoločen čas s poskusnim delom 6 mesecevDelo v dinamičnem in mednarodnem okoljuMentorstvo ob uvajanju in podpora izkušene HR skupnostiStimulativno plačilo in priložnosti za napredovanjeNeposredno sodelovanje z vodstvom in vpliv na strateške HR odločitveMožnost za osebni in strokovni razvoj ter pridobivanje novih znanj Delo se opravlja na lokaciji Velenje