【担当者クラス(第二新卒歓迎)】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア

職務内容【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第二部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織の概要・ミッション政府系金融機関の決済系・情報系・業務系のシステム化提案活動およびシステム開発を行うことがミッションです。ミッションクリティカルなシステムの開発・維持保守を通じて、金融・経済の安定に貢献します。■担当業務概要各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、多数のシステムの提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、上流工程から下流工程までを担当しています。その中でも、ご担当いただくクラウド接続基盤は、お客様の構内環境から各種パブリッククラウドにセキュアに接続するための基盤であり、お客様のクラウド活用、DX推進に欠かせない重要システムです。日立製作所では、このクラウド接続基盤を更に成長させ、ビジネスを拡大すべく、注力して取り組んでいます。クラウド接続基盤を構成する主な構成要素は以下のとおりです。・パブリッククラウド(Microsoft365、Azure、AWS)・オンプレミスサーバ(VMware、Windows、Linux)、ストレージ・ネットワーク基盤(広域イーサネット、プロキシ、ExpressRoute、Direct Connect)・認証基盤(Entra ID、Active Directory)【募集背景】クラウド接続基盤は、お客様のクラウド活用、DX推進の加速に合わせて、多数の拡張案件を推進しています。また、2026年度からシステム更改を計画しており、将来性を踏まえた拡張性を考慮した新システムの検討を推進を実施しています。これらの現行システムの拡張と次期システムの検討を推進し、クラウド接続基盤ビジネスを成長を目指すメンバーを募集しています。【職務概要】クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。【職務詳細】入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】＜魅力・やりがい＞・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。＜キャリアパス＞将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。【働く環境】入社後は、お客様先に常駐し、システム開発に従事していただきます。お客様先には、約230名(当社社員43名、ビジネスパートナー190名)で構成されるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、月1,2回程度の在宅勤務は可能です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 応募資格 【必須条件】(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を2年以上お持ちの方(2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めたご経験(3)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方　・ネットワーク、通信に関する基本的な知識　・Windows、Linux、Vmwareいずれかの構築経験【歓迎条件】・AWS、Azureのシステム開発経験・Microsoft365、Entra IDのシステム開発経験・高度情報処理資格・リーダーとしての開発推進経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること【最終学歴】大卒以上 待遇 【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】■想定月給：269,000〜448,000円■想定年収：4,900,000〜7,600,000円【勤務時間】8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】2025年10月28日 勤務地 東京都府中市南武線／武蔵野線／京王線が利用可能で川崎・埼玉・西東京エリアから通勤している社員が多いです。