Forsyner søges til Hjemmeværnskompagni FynEr du klar til at gøre en forskel for Hjemmeværnskompagni Fyn? Vi søger en engageret og ansvarsbevidst Forsyner, der vil påtage sig en vigtig opgave med at sikre, at vores soldater altid har det nødvendige udstyr til deres specialiserede opgaver. Om stillingenSom Forsyner vil du spille en central rolle i at understøtte vores enheder, som udfører en bred vifte af opgaver: Patruljetjeneste og Motoriseret overvågning, hvor kravene til det rette udstyr er høje. Bevogtningsdelinger, hvoraf én er specialiseret i droneovervågning.
AnsvarsområderBestilling, lagerføring og udlevering af materiel. At sikre, at alt udstyr er klar til brug og overholder Hjemmeværnets standarder. At understøtte soldaterne, så de kan udføre deres opgaver sikkert og effektivt. KvalifikationerVi ser helst, at du allerede har en uddannelse som Forsyner i Hjemmeværnet, bor i nærområdet og kan bruge minimum 200 timer om året eller efter aftale med kompagnichefen. Alternativt skal du være klar til at gennemgå den nødvendige uddannelse indenfor en 3 årige periode. Uanset hvad, er det vigtigt, at du er: Struktureret og har sans for detaljer.
God til at samarbejde og kommunikation. Motiveret og klar til at tage ansvar for en kritisk funktion i kompagniet. Vi tilbyderEn stilling med stor betydning for kompagniets daglige drift. Mulighed for at arbejde tæt sammen med dedikerede kolleger og soldater. Relevant uddannelse og støtte til din faglige udvikling, hvis du ikke allerede er uddannet Forsyner. Bliv en del af et stærkt fællesskab, hvor vi gør en forskel for både samfundet og den enkelte. Interesseret?Kontakt os for yderligere information til stillingen på mail hvkfyn-kc@hjv.
dkVi glæder os til at høre fra dig!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.