MÔ TẢ CÔNG VIÊC Theo dõi, kiểm soát quy trình bán hàng và kết quả kinh doanh của ĐVKD Tham gia xây dựng các nguyên tắc, các công cụ theo dõi và đánh giá, hệ thống báo cáo nhằm quản lý và thúc đẩy kinh doanh tại từng Đơn vị Thực hiện báo cáo định kỳ theo hướng dẫn nhằm hỗ trợ kiểm soát tiến độ và kết quả kinh doanh Theo dõi, kiểm soát thường xuyên, liên tục để cập nhật kịp thời các biến động tại Đơn vị kinh doanh nhằm cảnh báo các trưởng hợp ảnh hưởng đến quy mô/lợi nhuận của đơn vị và phối hợp đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa hiệu quả Phối hợp các Phòng ban liên quan trong công tác xây dựng Định hướng tín dụng hằng năm Xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình thi đua, chính sách thúc đẩy kinh doanh Phối hợp, tham gia lên kế hoạch triển khai, thực hiện lộ trình và đề xuất các chương trình thi đua/chính sách thúc đẩy kinh doanh triển khai theo từng thời kỳ Tiếp nhận, đo lường, đánh giá và phân tích hiệu quả chương trình, đề xuất các giải pháp nhằm xử lý kịp thời, giảm thiểu ảnh hưởng tới đa đến hiệu quả hoạt động kinh doanh Phối hợp với các Khối, Phòng/ban liên quan trong phạm vi công việc được phân công, bảo đảm tính hiệu quả hoạt động được xuyên suốt Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tiềm năng kinh doanh và đưa ra các kiến nghị/đề xuất để tham mưu cho các cấp quản lý Tham gia phân tích, đánh giá và đưa ra các kiến nghị, giải pháp điều chỉnh phù hợp với từng Đơn vị Phối hợp với các bên liên quan để thu thập thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu tin dụng phục vụ công tác quản lý của các Khối Xây dựng template, thực hiện báo cáo định kỳ (hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày…) nhằm theo dõi đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình Xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ và các sự kiện Phối hợp lên kế hoạch triển khai, thực hiện lộ trình và đề xuất các chương trình sự kiện kinh doanh triển khai theo từng thời kỳ Đo lường, đánh giá hiệu quả chương trình, triển khai các giải pháp cải tiến Phối hợp các Khối, Phòng/ban liên quan trong phạm vi công việc được phân công, bảo đảm tính hiệu quả hoạt động được xuyên suốt Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý YÊU CẦU CÔNG VIỆC Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế Đã có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại ngân hàng.
Khả năng giao tiếp, trình bày tốt. Chủ động trong công việc. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB? Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển. ĐẶC QUYỀN OCBERS Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh… Bảo vệ toàn diện:
BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn. Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
