hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Wir arbeiten in unserem Team unter dem Motto “Einfach zu Do-it-Jobs” jeden Tag daran, Bewerbung und Recruiting einfacher und unkomplizierter zu gestalten. Das tun wir bereits mit unserer mobilen Candidate-Plattform für mehr als 60. 000 Unternehmen mit jährlich 6,5 Millionen Nutzer: innen auf dem österreichischen und deutschen Arbeitsmarkt. Als stark wachsendes Scale-Up, mit rund 100 Mitarbeiter: innen suchen wir Personen, die unsere Begeisterung für Tech und Innovationen teilen.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Jobsuche & Recruiting!Als Head of Product & Design gestaltest du die Zukunft unserer digitalen Produkte im Bereich des aktiven und passiven Recruitings. Gemeinsam mit deinem engagierten Team aus erfahrenen Produktmanager: innen und UI/UX-Designer: innen verwandelst du unsere Produktstrategie in nutzerzentrierte Produkte. Du führst ein kreatives Team aus Produktmanager: innen und UI/UX-Designer: innen und verwandelst unsere Produktstrategie in nutzerzentrierte Produkte.
Du lässt die Innovations-DNA von hokify weiterhin in all unsere Product & Design Prozessen einfließen, erzielst messbare Erfolge, und treibst unsere Product-KPIs weiter stetig voran und führst mit Leidenschaft deine Mitarbeiter: innen. Mit deiner strategischen Denkweise positionierst du hokify als Go-to-Partner für das Do-it-Jobs-Recruiting. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Product Management, Product Ownership und Product Design (insb. UI/UX) bei hokifyUmsetzung und Weiterentwicklung der Produktstrategie in enger Abstimmung mit der GeschäftsführungFührung, Förderung und Weiterentwicklung des Product & Design Teams bestehend aus Produktmanager: innen und UI/UX-Designer:
innen (aktuell 5 Personen)Definition von Produkt-Roadmaps und OKRs gemeinsam mit dem Team und Priorisierung von Features basierend auf Daten, B2C und B2B Kundenfeedback und UnternehmenszielenVerantwortung für die Optimierung unserer Recruiting-Produkte anhand von gemeinsam definierten KPIs (z. B. Conversion Rates des Candidate Funnels)Stakeholder Management und enge Abstimmung mit Engineering & IT, Sales, Marketing und Customer Success, um die Markteinführung und den Erfolg unserer Produkte sicherzustellenWeiterentwicklung von agilen Methoden und Prozessen zur Steigerung der Effizienz in der Produkt & Design OrganisationDas bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Produktmanagement, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung und Skalierung digitaler ProdukteTiefgehendes Verständnis für nutzerzentrierte Produktentwicklung und agile MethodenAnalytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, ins Detail zu gehen und gleichzeitig das große Ganze stets im Blick zu behaltenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten - auf Deutsch und EnglischTechnisches Grundverständnis sowie Erfahrung mit gängigen Tools im Produkt- und Designbereich (z. B. Asana od.
Jira, Miro, Figma, Analytics-Tools)Was wir bieten: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den UnternehmenserfolgDie Möglichkeit sowohl die unmittelbare Produktroadmap auszusteuern und gleichzeitig die langfristige Produktstrategie zu gestaltenModerne Führungskultur, ein motiviertes und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstütztFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Home Office und Workation MöglichkeitZuschuss zum Mittagessen (EUR 7,50. - / Tag), laufende Company Updates mit Frühstück und ähnlichen Formaten, zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. 12. Abwechslung im Arbeitsalltag dank gemeinsamer TeameventsDas Zielgehalt beträgt ab EUR 85. 000 brutto/Jahr.
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Und jetzt Du! Zeig uns was in dir steckt - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
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Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.