Superviseur administratif/Superviseuse administrative

Poste : Superviseur AdministratifLocalisation : Conakry-Guinée Type de contrat : CDDPrise de fonction : Dès que possible1. Objectif du posteLe Superviseur Administratif est chargé d’assurer une bonne fluidité de l’information, de veiller à l'exécution des tâches administratives de chacun et à remédier aux erreurs commises, d’assurer un bon climat social pour SUNDA GUINEA COMPANY. 2. Missions principalesDéfinir les principaux objectifs et la stratégie de développement. Suivre et optimiser la mise en œuvre des objectifs. Élaborer la politique Administrative de la Société.

Conseiller et assister le Directeur Général sur tous les aspects administratifs, réglementaire et juridiques. Proposer et mettre en œuvre les conditions du dialogue social. Organiser, coordonner, animer, diriger et contrôler l’ensemble des services techniques et opérationnels.

Créer des méthodes ou des outils de travail Superviser la rédaction des contrats avec les clients internes et externes et s’assurer de leurs réalisationsMaintenir une veille de l'environnement économique et juridique et de l'état du secteur d'activité de l'entreprise ;Vérifier et analyser les différentes données recueillies au sein de l'entreprise et du monde extérieur ;Donner des conseils aux membres de la direction de l'entreprise sur les nouveaux projets de réorganisation et d'investissements à entreprendre (ex. :

restructuration, fusion…) ;Aider à monter des dossiersParticiper à l’élaboration de nouveaux projets, de mettre en place de nouvelles activités. Participer à des réunions et conférences ;Négocier ou dialoguer au nom de l'entreprise avec l’administration publique ;Être l’interface de l’entreprise avec les services publics ;Effectuer le reporting de son activité. 3. Profil recherchéCompétences et qualificationsLangues : Maîtrise professionnelle de l’anglais exigée ; la maîtrise du chinois serait un atout majeur. Outils : Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Compétences :

La capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, …·La faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance·Les compétences administratives et juridiques solides pour négocier les contrats·La maîtrise des techniques de communication·Une très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients·Une excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…·Les compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entrepriseLa capacité à s’entourer des bonnes ressources. ExpérienceMinimum 1 an d’expérience dans le domaine.

MobilitéÊtre disponible à travailler à Conakry. 4. Conditions spécifiquesDisponibilité immédiate. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.