HR-adviseur

Voor onze locatie in Kesteren zijn wij op zoek naar eenHR-adviseur (20-24 uur per week)Heb jij de eerste stappen in het HR-vak al gezet en ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid? Krijg je energie van het verbeteren van processen, het ondersteunen van collega’s en het meebouwen aan een professionele HR-afdeling? Dan is deze functie iets voor jou.Bij Champi-mer zoeken we een HR-adviseur die zijn of haar ervaring wil verdiepen en verbreden. Iemand die zich thuis voelt in een nuchtere, hands-on organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.Dit doe je als HR-adviseurAls HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en leidinggevenden. Je werkt aan een breed palet van HR-taken rondom in-, door- en uitstroom. Je week is veelzijdig: de ene dag voer je sollicitatiegesprekken of begeleid je een verzuimtraject, de volgende dag denk je mee over onboarding of personeelsontwikkeling.Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:Adviseren van leidinggevenden en medewerker over personele vraagstukken, verzuim, opleidingen en functioneren.Coördineren van werving & selectie en bijdragen aan een soepel onboardingsproces.Begeleiden van HR-projecten, zoals verzuimmanagement of het optimaliseren van beoordelings- en gesprekscycli.Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-administratie.Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en bijdragen aan professionalisering.Je werkt samen met de HR-manager en facilitair coördinator binnen een klein, betrokken – en vooral gezellig - team.Dit ben jeJij bent een toegankelijke HR-professional die houdt van samenwerken en het verschil wil maken voor collega’s én de organisatie. Met jouw positieve instelling en praktische blik weet je beleid om te zetten naar concrete acties. Je hebt oog voor mensen, maar verliest de bedrijfsbelangen niet uit het oog. Je staat stevig in je schoenen, maar altijd met een open houding. En je voelt je prettig in een productieomgeving waar geen dag hetzelfde is.Dit kan je als HR-adviseurMinimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.Circa 2 tot 3 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.Kennis van arbeidswetgeving, personeelsadministratie en/of HR-systemen is een pre.Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Omdat je ook met internationale collega’s samenwerkt, is een goede beheersing van de Engelse taal een pré.Je bent zelfstandig, accuraat en hebt een praktische instelling.Dit krijg je van onsWij bieden je een uitdagende functie binnen een gezond, ambitieus en groeiend bedrijf;Qua arbeidsvoorwaarden kun je een goed salaris verwachten, mooie reiskostenvergoeding en een interessant pensioen.Als je bij Champi-mer gaat werken, ga je voor de lange termijn! Dit betekent dat je bij goed presteren kunt rekenen op een vast contract.25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Aanvullend kun je gebruik maken van onze tijd-voor-tijd regeling.Wekelijks vers fruit in onze kantine.Dit is Champi-merChampi-mer is een internationale producent van diepgevroren champignons en wereldwijd marktleider in deze sector. De productie vindt plaats in een moderne, geautomatiseerde fabriek in Kesteren, waar voedselveiligheid en efficiëntie centraal staan.Sinds 1993 leveren we hoogwaardige champignonproducten aan klanten in de foodservice, retail en industrie. Met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid heeft het familiebedrijf een stabiele positie opgebouwd. Vandaag de dag rekent Champi-mer wereldwijd toonaangevende bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie tot haar klanten.Klaar voor jouw volgende stap in HR?Stuur dan je sollicitatie naar werken@champimer.com of solliciteer via Indeed of onze website (www.champimer.nl) en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie in Kesteren!