HR adviseur, Eindhoven

In het kort: Je gaat het management ondersteunen en adviseren over HR-beleid, coördineert de implementatie van beleid en voert vakspecialistische HR-werkzaamheden uit, waaronder het analyseren van personele vraagstukken en het opstellen van rapportages.Let op: Geen ZZP constructie mogelijkBij de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant-Midden-West-Noord draait alles om zorg bieden vanuit het hart. Het RAV steunt patiënten in intense, vaak ingrijpende momenten van hun leven. De organisatie levert dagelijks hoogwaardige acute en niet-acute ambulancezorg aan 35 gemeenten. Met ruim 750 medewerkers, twee gezamenlijke meldkamers en meer dan 170.000 ambulanceritten per jaar, behoort het RAV tot de grootste ambulanceorganisaties van Nederland. Dit maakt het werk bijzonder: niet alleen de geboden zorg, maar ook de medewerkers die dit mogelijk maken. Hun vakmanschap, menselijkheid en voortdurende betrokkenheid inspireren de RAV elke dag om te verbeteren. De dynamische organisatie blijft in beweging en is continu op zoek naar nieuwe inzichten en verbeteringen.Voor het HR team van RAV Brabant-Midden-West-Noord zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Als HR-adviseur informeer, ondersteun en adviseer je het management bij de uitvoering en toepassing van het HR-beleid. Je bent een sparringpartner voor (team)managers en weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste manier toepassen van het HR-beleid en de wet- en regelgeving en het servicegericht meedenken in oplossingen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR-beleid. Je werkt vastgesteld beleid uit in instrumenten, regelingen en procedures en coördineert de implementatie hiervan. Daarnaast coördineer of voer je vakspecialistische HR-werkzaamheden uit, zoals het interpreteren van ken- en stuurgetallen, het ondersteunen bij specifieke personele vraagstukken en arbeidsvoorwaarden, het opstellen en aanleveren van management- en stuurinformatie en het adviseren en ondersteunen van HR-collegas op locatie in Ulvenhout.Functie-eisenEen HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HR-opleiding. Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke HR-functie. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het werkveld en wet- en regelgeving. Je bent een zelfstandige teamplayer, bent resultaat- en servicegericht en hebt overtuigingskracht. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent integer, toegankelijk, flexibel en stressbestendig.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.Geen wensenDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer