Job Description
Zoek jij een HR-rol met de vrijheid om hybride en zelfstandig te werken?In deze rol als HR Business Consultant krijg je de kans om bij uiteenlopende klanten mee te denken over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en People & Culture. Je adviseert zowel management als medewerkers en helpt organisaties verder groeien met jouw kennis en ervaring.Waarom dit bij jou pastJe bent nieuwsgierig en vindt het leuk om in verschillende keukens te kijken.Je wilt jouw HR-kennis inzetten bij nationale en internationale klanten.Je zoekt een rol waar je zelfstandig werkt, maar ook onderdeel bent van een jong en informeel team in Amsterdam.Wat ga je doen?Adviseren over HR-beleid, verzuim en arbeidsrecht.Meedenken over organisatieontwikkeling en cultuur.HR-documenten opstellen, van handboeken tot beoordelingsbeleid.Kansen signaleren bij klanten en hier proactief op inspelen.Wat wij jou biedenEen salaris tussen €3.000 en €4.250 + 13e maand.27 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.Hybride werken met laptop en telefoon van de zaak.Veel ruimte voor training, groei en eigen initiatief.Een gezellig team in hartje Amsterdam met borrels en teamuitjes.Dit neem jij meeHbo- of wo-achtergrond in HR, Bedrijfskunde of soortgelijk.Minimaal 2 jaar HR-ervaring, waarvan ten minste 1 jaar adviserend.Goede communicatieve skills in Nederlands en Engels.Zelfstandigheid, klantgerichtheid en een hands-on mentaliteit.Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en laten we kennismaken!
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period