HR Business Partner - Human Resources

Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.Om stillingenSom HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.ArbeidsoppgaverRådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HRBistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltningVeiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandlingSikre gode og effektive HR-prosesser og verktøyOppfølging av sykefraværBidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljøVi ser etter deg som harHøyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrettErfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtteEvne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialogEn selvstendig og rådgivende arbeidsstilEvne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoderGode samarbeidsevner og relasjonskompetanseKjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordelGod forståelse for norsk lovverk og tariffavtalerGode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftligGode datakunnskaperKjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordelHøy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrerEnglish VersionWe’re looking for an innovative, goal-oriented, and engaged HR Business Partner who’s eager to drive growth and make a real impact. At Halliburton, you’ll face exciting challenges and gain unique opportunities to work with one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.About The RoleAs an HR Business Partner, you’ll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You’ll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.Key ResponsibilitiesAdvise and support managers and employees on HR-related mattersHandle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel managementProvide guidance on employee relations and HR case handlingEnsure smooth and effective HR processes and toolsSupport absence and sick leave follow-upContribute to building a positive and collaborative work environmentWhat We’re Looking ForHigher education in HR or law, preferably with specialization in labor lawSolid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leadersStrong interpersonal and communication skills — you build trust easilyComfortable working independently with a proactive, advisory approachAbility to manage conflicts effectively through open dialogueAdaptable, flexible, and solution-orientedKnowledge of SAP/SuccessFactors is a plusStrong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreementsFluent in Norwegian and English, both written and spokenFamiliarity with the Oil Service Agreement is an advantageStrong computer and administrative skillsHigh integrity and a strong commitment to following HSE proceduresWe OfferCompetitive pension- and insurance schemeCompany health serviceBeneficial employee stock-purchase planFocus on technology and further developmentHighly skilled colleagues in an international environmentLocation:Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, NorwayProduct Service LineHRFull timeDeadlineAs soon as possible