HR Business Partner

We zoeken een HR Business Partner die ons team in Leusden komt versterken. Samen met 2 andere business partners en 3 HR-collega’s werk je aan slimme HR-oplossingen en ondersteun je onze collega’s in binnen- en buitenland. Je bent een sparringpartner voor het management, denkt mee over organisatievraagstukken en helpt bij de integratie van verschillende onderdelen binnen ons bedrijf.Je rol is veelzijdig: je geeft advies op operationeel en tactisch niveau, werkt aan verbeterprojecten en helpt mee om ons HR-beleid verder te professionaliseren. Je rapporteert direct aan onze Director HR en krijgt volop ruimte om je ideeën in de praktijk te brengen.Wat je gaat doen? Een paar concrete voorbeelden:Je speelt een actieve rol in het verbeteren van ons HR-beleid op Europese locaties.Je pakt projecten op zoals, Strategic Workforce Planning, inkoop HR diensten, verzuim en actief gebruik van Data en AI binnen HR.Je denkt internationaal, schakelt makkelijk en houdt van aanpakken.Wie ben jij?Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid in een groeiende internationale organisatie.Je weet hoe je HR-projecten organisatie breed aanpakt en processen stroomlijnt.Je communiceert makkelijk in Nederlands én Engels, met overtuiging en zichtbaarheid.Je bent analytisch, praktisch ingesteld en weet de balans te vinden tussen mens en organisatie.Je hebt een positieve vibe en een echte “can-do” mentaliteit.Wat kun je van ons verwachten?Je komt terecht in een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor humor en gezelligheid. We houden van een no-nonsense cultuur, waarin samenwerken, passie en groei centraal staan.Daarnaast Bieden We JeSalarisverwachting afhankelijk van ervaring tot € 6000,- bruto per maand25 vakantiedagen (met de optie om extra dagen te kopen).Een jaarlijkse bonus op Company target.Premievrij pensioen.Hybride werken.Laptop en telefoon van de zaak.Toegang tot een leerplatform met meer dan 16.000 trainingen en cursussen.