HR Business Partner (m/w/d) 100% - LHH

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in Zürich, suchen wir einen engagierten HR Business Partner 100%, der die strategische und operative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie massgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie beteiligt.Ihre Aufgaben:Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung personalbezogener StrategienBeratung der Führungskräfte in allen HR-Themen, inklusive Organisationsentwicklung, Talentmanagement und MitarbeiterbindungUnterstützung bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von EntwicklungsbedarfMitwirkung bei der Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer MitarbeitenderBegleitung von Veränderungsprozessen sowie Change Management InitiativenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien auf internationaler EbeneEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven UnternehmenskulturUnterstützung bei Performance Management Prozessen, Zielvereinbarungen und FeedbackgesprächenAnalyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das ManagementFörderung von Diversity & Inclusion sowie Initiativen zur MitarbeitermotivationIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (alternativ relevante Berufserfahrung)Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Erfahrung mit globalen HR-SystemenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von VorteilStark ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und EmpathieFähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu steuernSelbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit