Manpower

HR Business Partner

Posted: 6 minutes ago

Job Description

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner/in 100% Remote (befristet 6-9 Monate)Ihre AufgabenEnge Zusammenarbeit mit den Führungsteams zur Entwicklung und Umsetzung passender Personalstrategien.Unterstützung in den Bereichen Talentmanagement, Personalplanung, Performance- und Nachfolgeprozesse sowie Mitarbeiterentwicklung und -engagement.Kooperation mit internen Fachbereichen wie Legal, Payroll und Benefits zur Umsetzung von Richtlinien, Lösung von Personalthemen und Unterstützung der übergeordneten P&O-Strategie.Einsatz von People Analytics zur Analyse von Trends, Identifikation von Risiken und Ableitung gezielter Massnahmen.Beratung zu Organisationsdesign und Change Management zur Förderung von Wachstum und TransformationDurchführung von Coachings und Schulungen für Führungskräfte zur Förderung einer leistungsorientierten und engagierten Unternehmenskultur.Ihr ProfilAbgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.Idealerweise zusätzliche P&O-Zertifizierung (z. B. CIPD, SP&OM).Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung.Hohes Mass an Eigeninitiative und Fähigkeit, in komplexen und sich wandelnden Umgebungen Prioritäten zu setzen.Datenorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, HR-/P&O-Kennzahlen zu interpretieren und in konkrete Massnahmen zu überführen.Stilsicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift.Reisebereitschaft von ca. 20 %.Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton.Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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