HR Business Partner

Je wordt gelukkig van het ontwikkelen, inzetten en behouden van het menselijk kapitaal voor de medewerkers zelf en voor het succes van de organisatie. Wat je écht doet:Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, bijhouden en implementeren van HR-beleid;Je stuurt de HR Office, de Projectmanager en de interne coach aan en geeft richting aan HR-projecten die gerelateerd zijn aan beleid en organisatieontwikkeling. Dit doe je in overleg met de HR Businesspartners van de andere Business units;Je communiceert HR gerelateerde informatie naar de organisatie;Je bent sparring partner voor het Directie Team van PinkRoccade en de Group Head of HR binnen TSS;Je stemt HR-gerelateerde financiën af met de afdeling Finance;Je beheert samen met de HR portefeuille houder het HR-budget, stemt dit af met de directie en doet voorstellen tot afgewogen investeringen;Je opereert als sparringpartner van het directieteam op HR-gebied;Je vertegenwoordigt HR in de ondernemingsraad en borgt hierbij de goede samenwerking.Verder ben je in staat om:Nieuwe relevante HR-ontwikkelingen te signaleren en deze te vertalen van strategie naar uitvoering;Stakeholder te zijn tussen de HR Adviseurs, Finance, het directieteam en andere belanghebbenden;Zelfstartend te zijn en tot nieuwe initiatieve te komen;Op enthousiaste wijze te communiceren over HR-ontwikkelingen in de organisatie;Gevraagd en ongevraagd advies te geven aan het directieteam en andere stakeholders;Continu kansen te zien om PinkRoccade een betere werkgever te maken.Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet:“Ik voer werkzaamheden uit op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en beleid. Ik ben van het begin tot eind verantwoordelijk voor HR. Hiervoor schakel ik met veel stakeholders zoals de directie en de ondernemingsraad. Een hele veelzijdige en uitdagende baan!”Zo weet je of je bij ons past:Je hebt een relevante opleiding afgerond in de richting van Business/HRM, minimaal op HBO niveau;2-5 jaar werkervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar;Je bent resultaatgericht, ondernemend, besluitvaardig en stevig;Je hebt kennis van Back office /Shared Service Center HR verantwoordelijkheden en taken;Je bent toegankelijk/benaderbaar, adaptief en in staat aan te voelen wat de behoefte is van de organisatie en omgeving;Je kunt op alle niveaus schakelen, in staat koers te zetten, overzicht te houden en knopen door te hakken;Je bent in staat HR beleid en de HR organisatie verder te professionaliseren en zet daarbij de juiste interventies in;Je gaat continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om meer resultaat te boeken;Je bent positief en enthousiast ingesteld en werkt graag samen.Dit is wat jij krijgt:Een werkgever waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat;Een functie voor minimaal 32 uur in de week;26 vakantiedagen;Een werkplek in ons prachtige pand in de mooiste stad van Brabant, ‘s-Hertogenbosch;Flexibele werktijden;Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden, een mooie bonusregeling en collectieve verzekeringen;Een laptop (incl. accessoires), telefoon(budget), abonnement;Een functie waar ruimte is voor eigen invulling en waar jouw nieuwe ideeën en inbreng enorm wordt gewaardeerd.Wie zijn wij?Als onderdeel van TSS, Topicus.com en CSI biedt PinkRoccade je talentmanagement op een hoog platform. De slagkracht van een kleine unit; de mogelijkheden van een multinational! Hierdoor bundelen we de kracht van het werken met korte communicatielijnen en snelle slagkracht van de Business Unit, met de voordelen van een groot netwerk waar kennisdeling en Best Practices centraal staan. Deze combinatie zorgt ervoor dat jouw groeimogelijkheden eindeloos zijn.