HR BUSINESS PARTNER

FunctieomschrijvingBen jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én processen? Wil jij impact maken in een dynamische onderneming waar jouw expertise écht telt?Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en fungeert als een betrouwbare sparringpartner.Jouw Takenpakket Is Veelzijdig En UitdagendJe adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij alle aspecten van HR, van loonvragen, heroriënteringen tot individuele ontslagdossiers.Je draagt bij aan een optimaal performance management, stimuleert ontwikkelingspaden en maximaliseert de retentie van medewerkers.Je zorgt voor een vlekkeloze onboarding van medewerkers, in samenwerking met de leidinggevende.Je bent betrokken bij het rekruteringsproces, van het identificeren van noden tot het geven van feedback op kandidaten. In samenwerking met ons team Rekrutering en Selectie bepaal je de correcte functieomschrijving.Je identificeert opleidingsnoden en werkt samen met het Learning en Development team aan passende acties.Je draagt bij aan de implementatie van het HR-beleid en waakt over de professionele integriteit.Je verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en rapporteert relevante KPI's.Je werkt mee aan diverse HR-projecten en vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk.Je rapporteert aan de HR directeur.Jouw profielJe bent minimaal in het bezit van een professionele bachelor en hebt minstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, technische sector of in het HR vakdomein.Je bent communicatief en weet hoe je met diverse partijen binnen een organisatie kan samenwerken.Je werkt accuraat, nauwgezet, dienstverlenend en denkt actief mee over initiatieven.Je hebt een zeer toegankelijke persoonlijkheid en weet de waarden van onze organisatie uit te dragen.Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.Je hebt een sterke affiniteit met sociale wetgeving en met technische profielen, zowel arbeiders als bedienden.Je bent in staat om te bemiddelen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.Je uitvalsbasis is Harelbeke, maar je bent flexibel in verplaatsingen en werkt wekelijks ook één dag vanuit Dessel, Kallo of Zellik.Ons aanbodFamiliale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.Leuke activiteiten: Je neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten.Professionele groei: Via onze Stadsbader Academy kan je persoonlijk en professioneel verder groeien, dankzij zowel interne als externe opleidingen.Begeleiding: Je krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen ons bedrijf. Verloning: Je kan rekenen op een competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, bedrijfswagen,..Verlof: 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV dagen). Je kan genieten van welverdiend verlof gelijklopend met de schoolvakanties.