HR Business Partner till JYSK Region Väst

JobbeskrivningBrinner du för att skapa resultat genom ditt HR-arbete - eftersom du vet att medarbetarnöjdhet och goda affärsresultat går hand i hand? Motiveras du av utveckling och tycker att status quo helt enkelt inte är tillräckligt ambitiöst? Trivs du i en varierande vardag med högt tempo, nya utmaningar och möjligheten att påverka - både i butik, på kontoret och under våra många utbildningar?Då kan du vara den HR Business Partner vi söker!Du är troligen redan en framgångsrik HR Business Partner inom retail som nu vill ta nästa steg i din karriär och utvecklas vidare. Alternativt så har du en stark bakgrund inom retail och ett brinnande intresse för HR.I rollen som HR Business Partner för Region Väst utgår du från vårt Regionskontor i Göteborg. Du kommer att tillbringa tre till fyra dagar i veckan ute i regionen eller på utbildningar vid vår träningsanläggning i Nässjö, medan en till två arbetsdagar i veckan är förlagda till Regionskontoret.YOU BRING DEDICATION AND..du har en solid HR- eller Retail erfarenhet och kan genom det uppvisa goda resultatdu är självständig, tydlig och har en stor genomslagskraftdu är bra på att kommunicera och bygga relationer mellan olika funktioner och avdelningardu kommer att arbeta i en hektisk vardag – därför är du mycket flexibel och förändringsbenägendu behärskar engelska både i skrift och taldu är bra på Officepaketet och IT system generelltYOU MEET POSSIBILITIES AND WE OFFER YOU... Möjligheten att påverka – du har direkt inflytande på våra resultatEn central och betydelsefull roll där du coachar våra Distriktschefer och RegionchefenAnsvar för flera av våra interna utbildningar och ledarprogramGoda utvecklingsmöjligheter och ett internationellt perspektiv på din karriärEn professionell struktur och beprövade koncept som ger dig bästa förutsättningar att leverera starka resultatEn vardag fylld av engagemang, tävlingsanda och glädjen i att fira framgångar tillsammansTjänstebil och flera attraktiva personalförmånerEn företagskultur utöver det vanliga – den måste upplevas!Tjänsten rapporterar till Head of HR för JYSK Sverige och Finland.REKRYTERINGSPROCESSENVi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.Ytterligare informationOM OSSVi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.För mer information, besök vår karriärsida.För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.