HR Coördinator

Wil jij werken in een betekenisvolle HR-rol waarin je écht het verschil maakt voor mensen? Heb je een hbo-werk- en -denkniveau en ervaring of affiniteit met HR of hospitality? Ben je sociaal sterk, goed georganiseerd en krijg je energie van het begeleiden en ondersteunen van collega’s? Dan is deze functie bij Dovida Utrecht iets voor jou!Over DovidaDovida ondersteunt voornamelijk senioren zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis kunnen wonen. Met persoonlijke aandacht, praktische hulp én een luisterend oor bieden wij zorg zoals we die onze eigen ouders zouden gunnen. En daarin spelen onze medewerkers – onze caregivers – de hoofdrol.Wat ga je doen als HR-coördinator?Als HR-coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers. Je begeleidt hen vanaf hun sollicitatie tot aan hun dagelijkse werk en verdere ontwikkeling. Je zorgt dat zij zich welkom en gewaardeerd voelen – en met plezier bijdragen aan de zorg voor onze klanten.Jouw taken:Werven en selecteren van nieuwe caregivers via gesprekken en contacten met netwerkpartners;In samenwerking met klantcoördinatoren en planners zorgen voor de juiste match tussen caregiver en klant;Aanspreekpunt zijn voor caregivers: je onderhoudt contact, voert evaluatiegesprekken, bespreken van contractverlengingen en denkt mee over hun groei;Ziekteverzuim coördineren: je voert gesprekken en volgt het proces volgens de Wet verbetering poortwachter (je wordt hierin goed begeleid als je nog weinig ervaring hebt);Diverse administratieve taken, zoals het opstellen van contracten, verwerken van verzuim, het beheren van personeelsdossiers en het versturen van interne nieuwsbrieven;Meedenken over slimme, menselijke HR-processen waarmee we onze zorgprofessionals goed ondersteunen;Signaleren van wat er leeft op de werkvloer, en initiatieven ontwikkelen voor meer betrokkenheid, werkplezier en behoud.Het organiseren van contactmomenten en evenementen voor collega’s, zoals informele bijeenkomsten en teamdagen.Wie ben jij?We zoeken een enthousiaste en betrokken collega met gevoel voor mensen. Je bent dienstverlenend, denkt in oplossingen en bent niet bang om initiatief te nemen. Ook als je nog niet veel ervaring hebt in HR, maar bijvoorbeeld uit de hospitality komt en graag een overstap maakt naar een maatschappelijke sector, ben je van harte welkom om te reageren.Je brengt mee:Hbo-werk- en -denkniveau (bijvoorbeeld in HRM, hospitality of een vergelijkbare richting);Affiniteit met personeelszaken en/of zorg;Goede communicatieve vaardigheden en een open, toegankelijke houding;Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen;Een proactieve, zelfstandige werkhouding – en je houdt altijd oog voor de mens achter de medewerker.Heb je nog geen ervaring met verzuimbegeleiding? Geen probleem. We leren het je graag!Je werkt grotendeels op kantoor in Utrecht, samen met het supportteam. Thuiswerken is bij deze functie niet de standaard – persoonlijk contact met collega’s is hierin belangrijk.Wat bieden wij jou?Waardevol werk in een organisatie die écht verschil maakt voor mensen;Een warm en professioneel team waarin collegialiteit en aandacht voor elkaar centraal staan;Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;Telefoon van de zaak;Een goed pensioen, 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;Een salaris volgens cao VVT, schaal 45;Werken bij een organisatie die gewaardeerd wordt: Dovida scoort een 9,1 op Zorgkaart Nederland!Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog! Heb je eerst nog vragen? Bel of mail ons gerust – we maken graag kennis met je.