HR Consultant

PULS - HR ConsultantHar du lyst til at kombinere løn og HR i én rolle, hvor du får opgaver indenfor hele employee lifecycle – fra kontrakt og onboarding til lønkørsel, barselsplaner og offboarding? Og motiveres du af at være tæt på både kunder og kolleger, hvor dine input hurtigt kan ses i praksis? Så er du måske vores næste HR-konsulent i PULS Human Relations.Dine opgaverSom HR-konsulent i vores HR-Center får du en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du arbejder bredt med HR og løn – og du er ofte den person, ledere og medarbejdere (ved vores kunder) henvender sig til, når de har spørgsmål.Du får ansvar for løngrundlag, lønkørsel, pension, refusioner og indberetninger. Du driver processer for onboarding, crossboarding og offboarding, laver kontrakter, tillæg og fratrædelsesaftaler – og du sikrer, at både barselsplaner, politikker og personalehåndbøger, for vores kunder, altid er opdaterede. Hertil kommer masterdata, organisationsdiagrammer, årshjul og lønreguleringer, hvor du er med til at skabe struktur og overblik. Kort sagt: Du bliver et centralt bindeled mellem drift, udvikling og god service.Din profilVi søger en kollega, der har solid erfaring med HR- og lønopgaver – gerne fra en konsulentrolle eller en HR-funktion med mange forskellige opgaver. Du er struktureret og detaljeorienteret, men kan samtidig holde overblikket, når tempoet er højt. Du trives med at være selvkørende, men sætter også pris på at sparre og dele viden i et lille team.Som person er du imødekommende, kommunikerer klart og professionelt – og er nysgerrig på at forstå de kulturer og behov, der præger forskellige virksomheder.Det er særligt vigtigt, at du har erfaring med lønprocesser og kan fungere som den naturlige go-to person, når løn og HR skal gå hånd i hånd.Du bliver en del afEt dedikeret HR-team i Sønderborg, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden på tværs. Vi tror på relationer – til kunder, kandidater og til hinanden.Det er afgørende, at du passer til vores virksomheds værdier og mindset. I PULS er vores værdier levende, og det skal de også være hos dig: Ærlighed - Ordentlighed – Kvalitet, skal derfor være en naturlig del af dit DNA - og måden vi driver forretning på.RammerneStillingen er i første omgang et barselsvikariat med start december 2025 og gældende for hele 2026. For den rette profil er der dog gode muligheder for fastansættelse og for at få en central rolle i vores fortsatte vækst. Der vil være mulighed for at stillingen kan være på deltid (fx 30 – 32 timer). Dog er det vigtigt, at du er fleksibel, så du kan håndtere opgaverne, når kunderne har behov, hvilket betyder, at nogle dage er længere end andre.Om PULS Human RelationsPULS Human Relations blev stiftet i 2014 og har i dag lokaler i Sønderborg, Vejle og København. Vi hjælper virksomheder i SMV-segmentet med alt fra rekruttering, HR-as-a-Service til organisationsudvikling. Vores kunder spænder bredt – fra de mindre ejerledede til de større virksomheder – og fælles er, at de får HR-løsninger, der skaber reel værdi gennem stærke relationer og høj faglighed.Når du bliver ansat ved PULS Human Relations bliver du en del af vores konsulent-team. Vi arbejder indenfor forskellige områder – nogle med fokus på rekrutteringer og andre med transitioner (outplacement), ledersparring og -udvikling. I din afdeling arbejder vi med HR Services - også kaldet HR as a Service - i vores HR-Center. Vores kunder har førsteprioritet, men vi husker at være sammen på kontoret og har løbende sociale aktiviteter, der er med til at styrke os som hold.Vi inviterer løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet det rigtige match.Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte COO Carina Lykke Bielefeldt på carina@puls-hr.dk eller tlf. 43 14 42 05 – også efter kl. 16.00.Send os din ansøgning og CV og bliv en del af vores dedikerede team hos PULS Human Relations