HR-expert till Kriminalvårdens Transportavdelning

Om arbetsplatsenKriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.ArbetsuppgifterVi står inför en spännande utvecklingsresa där du kommer bli en viktig kugge för att bygga och utveckla en ny HR-sektion som ska ge stöd till hela Transportavdelningen. Tillsammans med HR-chef och två andra HR-experter kommer du att forma och utveckla ett arbetsgivarstöd som möter avdelningens behov och tillsammans med chefer förverkligar Kriminalvårdens arbetsgivarpolitik.Här får du chansen att bidra med din kompetens i ett varierat operativt och strategiskt arbete som gör verklig skillnad! Du är ett konsultativt och coachande stöd för avdelningens chefer i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning samt frågor inom kompetensförsörjningsområdet. Du har ett brett arbetsfält inom hela HR-området där du möter både övergripande frågeställningar med nationella perspektiv, samt det mycket praktiska och operativt handfasta. Då fungerar även som ett viktigt chefstöd för att bidra till en god arbetsmiljö som stärker tillit och engagemang.Inom Verksamhetsnära HR har vi nationella nätverk som är kopplade till våra olika fokusområden. Vilket fokusområde du ingår i beror på behov samt kan komma att variera över tid, för dessa tjänster kommer fokuset inledningsvis vara arbetsmiljö eller kompetensförsörjning.Resor i tjänsten kan förekomma.KvalifikationerTill den här rollen söker vi dig som arbetar bra tillsammans med andra människor och kommunicerar med lätthet i både stora och små sammanhang. Vidare har du lätt för att ta initiativ och klarar av att anpassa dig efter nya omständigheter när förutsättningar förändras utan att tappa fattningen när vid pressade situationer. Du klarar av att hela tiden i arbetet se saker ur ett större perspektiv och agerar utifrån verksamhetens bästa i både beslut och agerande.För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Vi söker dig har: Akademisk utbildning inom HR eller annan arbetsvetenskaplig inriktning Kriminalvården bedömer som relevant Flerårig bred erfarenhet från konsultativt och självständigt HR-arbete i en större organisation Erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom HR-frågor Erfarenhet av att ta fram rapporter, statistik och andra underlag för beslutsfattande Erfarenhet av att ta fram stöd- och utbildningsmaterial Erfarenhet av att utarbeta arbetsmetoder inom HR-området Erfarenhet av att utbilda chefer Mycket goda kunskaper om främjande och proaktivt HR-arbete Särskilda kunskaper inom något av HR-områdena arbetsmiljö eller kompetensförsörjning God kunskap inom arbetsrätt Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenskaDet är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i större organisation i tillväxt och förändring Erfarenhet av arbete med arbetsplatskultur Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning Erfarenhet av förändringsledningÖvrig informationFör att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/Provanställning kan komma att tillämpas.Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.