HR Generalist

Motiveras du av att arbeta nära verksamhet och chefer för att tillsammans utveckla och driva HR-arbetet? Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR Generalist eller motsvarande? Nu söker vi en HR Generalist till vårt team för ett föräldravikariat på cirka ett år. Hos oss på Lantmännen Lantbruk blir du en viktig del av Lantmännens värdekedja där vi tillsammans tar ansvar från jord till bord. Vi söker dig som har, precis som vi – Business in mind and people at heart.Det här kommer du att göraVårt HR-team driver och utvecklar våra HR-processer samt är ett verksamhetsnära chefsstöd. Som HR Generalist har du en mångfacetterad roll som innefattar en rad olika ansvarsområden.Du arbetar brett och omväxlande inom hela HR-området. Det innebär HR-administration, rekrytering samt att ha en koordinerande roll i våra initiativ t.ex. introduktionsdagar och utbildningar. Vi arbetar i Workday där vi ständigt utvecklar våra processer, och du har en drivande roll i detta.Du är en viktig part i vårt arbete med lönerevision, lönekartläggning och pågående arbete för ökad lönetransparens.Utöver ovan kommer du också arbeta som chefsstöd till delar av vår organisation. Det innebär att du stöttar, coachar och utmanar de chefer du arbetar med för att främja ett effektivt och hållbart ledarskap, vilket bidrar till verksamhetens och affärernas utveckling.Du ingår i ett professionellt, roligt och stöttande team, som präglas av samarbete. Vi värdesätter varandra och strävar efter att varje individ ska få vara sig själv. Vi delar gärna med oss av vår kunskap och erfarenhet, och vi hjälper varandra att lyckas!Du är placerad i Malmö och rapporterar till HR Chef Lantbruk Sverige.,Det här behöver du för att lyckas och trivasDu HarErfarenhet från en liknande roll, gärna från ett större bolag. Det är meriterande om du har jobbat med blue collar-medarbetare.Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område.Kunskaper i arbetsrätt samt erfarenhet av att stötta chefer i olika personalärenden.Erfarenhet av HR-administration, med fördel i Workday eller motsvarande system.Gärna varit med och drivit någon av processerna inom löneområdet.Goda kunskaper både skriftligt och muntligt i såväl svenska som engelska.Du ÄrFlexibel och uppskattar en föränderlig och tempofylld miljö.Självgående, initiativtagande och serviceminded.Strukturerad samt har förmågan att prioritera och är bekväm med att ta egna beslut.Prestigelös och ödmjuk. Vi har en vänlig och öppen kultur på Lantmännen som vi är välSjälvklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.Vad vi erbjuder digEn spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år.Låter det intressant?Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 14 november. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Urval sker löpande.För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Anna Björk, HR Chef på anna.bjork@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!