Job Description
Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Sitz im Mittelland und mehreren Standorten in Europa sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Unser vertrauter Kunde steht für Qualität, Innovation und eine werteorientierte Unternehmenskultur.Ihre AufgabenGanzheitliche HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen, Zeugnisse etc.), ausgenommen LohnverarbeitungBetreuung und Pflege der Zutritts- sowie ZeiterfassungssystemeAbsenzen-, Ferien- und ArbeitszeitmanagementZusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und BehördenSelbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses inkl. Vorselektion und InterviewführungOrganisation von Mitarbeiterevents, Trainings und Seminaren sowie Koordination von FirmengeschenkenStellvertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten (Priorisierung, Freigaben, Ansprechpartner für Führungskräfte)Mitwirkung in HR- und Organisationsprojekten (z.B. Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools, People & Culture-Initiativen)Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist/in mit Fokus auf Administration und RekrutierungAbgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder gleichwertig)Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), fliessendes Englisch zwingend erforderlich, Französisch von VorteilVersierter Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Abacus und CalitimeSelbstständige, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Ausdauer und einer positiven Grundhaltung
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period