HR generalista

FeladatokA HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekébenA HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellelA HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végigvitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaivalA HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása, HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítéseA különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvételA támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekébenAmit kérünkFőiskolai/Egyetemi végzettségLegalább 3-5 éves generalista munkakörben szerzett tapasztalatKorszerű HR rendszerek ismereteMS Office magas szintű felhasználói ismereteJó szervező és problémamegoldó képességProaktív, segítőkész és együttműködő hozzáállásMiért jó nálunk dolgozni?versenyképes alapbér és széleskörű juttatások (cafeteria, egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás),kiemelkedő teljesítmény elismeréseszakmai fejlődési lehetőség egy nagy vállalatcsoport sokrétű és szerteágazó HR tevékenységének megismerésévelönállóság biztosítása és megbecsülést nyújtó vezetői támogatás, kollegiális összetartásJelentkezési határidő: 2025.11.19.