HR Intern

Job Description SummarySe requiere Estudiante de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o afines cursando los últimos 2 años de las carreras con disponibilidad mínima de 1 año.Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o afines cursando los últimos 2 años de las carreras con disponibilidad mínima de 1 año. Ingles Intermedio. Manejo de Paquete Office, con conocimientos en Excel, Smartsheet y herramientas informáticas. Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos. Orientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva.Job DescriptionGE HealthCare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.ResponsabilidadesComunicación, Gestión de Datos y Procesos de HRColaborar con el equipo de People Ops para mantener registros precisos.Apoyar la comunicación interna de HR: ingresos, movimientos, anuncios organizacionales.Generar y analizar reportes mensuales de HR para la región de acuerdo al sistema de gestión Workday.Participar y vivir la experiencia en procesos de onboarding, ciclo de vida y offboarding.Acompañar y formarse en procesos de auditorías internasBrindar soporte local en temas de HR a los colaboradoresStaffing & OnboardingColaborar con managers y People Ops en procesos de ingreso de nuevos talentos.Desarrollo de TalentoApoyar en la logística y planificación de entrenamientos regionales.Formarse en monitorear y evaluar programas de capacitación anual del personalParticipar y adquirir el conocimiento de procesos anuales de performance.Engagement & CulturaSer parte activa de iniciativas de clima y reconocimiento.Participar en eventos y actividades de la compañía.Proyectos RegionalesColaborar en proyectos especiales e iniciativas cross-funcionales con equipos de HR de la región.Requisitos Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o afines cursando los últimos 2 años de las carreras con disponibilidad mínima de 1 año. Ingles Intermedio. Manejo de Paquete Office, con conocimientos en Excel, Smartsheet y herramientas informáticas. Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos. Orientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva.GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable.Nuestros paquetes de compensación están diseñados para brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta la atención, la colaboración y el apoyo. HYBRIDAdditional InformationRelocation Assistance Provided: No