Monday, October 27, 2025
Binelli Group

HR-Leiter:in

Posted: 5 days ago

Job Description

Highlights bei Binelli GroupPremium Marken BMW, MINI und MaseratiTopmoderne Infrastruktur an 5 zentralen StandortenMotiviertes Team aus über 300 Mitarbeitenden5 Wochen Ferien / eine 6. Woche möglichAttraktiver und moderner ArbeitsplatzDie Binelli Group ist die grösste BMW/MINI Händlergruppe im Grossraum Zürich / Zug und beschäftigt insgesamt 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Führungskompetenz und einem echten Gespür für Menschen? Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem Sie Ihr Wissen täglich einbringen und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte sein können? Dann freuen wir uns, Ihnen eine verantwortungsvolle Position anzubieten.HR-Leiter:inIhre Tätigkeiten und unser WunschprofilGesamtverantwortung für die operative Leitung der HR-AbteilungVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis AustrittRekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den LinienverantwortlichenBeratung und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-BelangenCoaching und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personal- und organisationsbezogenen ThemenSteuerung und Optimierung der HR-Systeme (z. B. Umantis, PeopleDoc, TimeTool)Und vieles mehrAbgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. FachausweisMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-FunktionFundierte Kenntnisse im operativen Human Resources ManagementSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der SozialversicherungenFührungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches DenkenStilsicheres Deutsch in Wort und SchriftKlingt spannend?Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen René Briggen, Leiter Operations Group, unter Tel: 058 - 270 71 71 gerne zur Verfügung.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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