HR-manager

Ben jij dé verbindende HR Manager die moeiteloos schakelt tussen personeelsvraagstukken, HR-administratie, salarisadministratie en beleidsmatige HR-uitdagingen? Voor de Banken Champignons Group, een duurzaam en innovatief familiebedrijf binnen de AGF-sector met zes Nederlandse vennootschappen, zijn wij op zoek naar een HR-professional die het verschil maakt. Jij werkt samen met een P&O Assistant en een Administratief Medewerker, en rapporteert direct aan de directie. Je bent aanspreekpunt voor managers, medewerkers én externe contacten als het pensioenfonds en uitzendbureaus.Jouw uitdagingAls HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket: van advies aan directie en management, complexe casuïstiek tot aan werving & selectie, verzuimbegeleiding, onboarding en personeelsbeleid. Salarisadministratie (via NMBRS) is een belangrijk onderdeel, maar zeker niet het enige. Je zorgt voor een vlekkeloze salarisrun voor circa 250 medewerkers verdeeld over 7 entiteiten, inclusief het voorbereiden, controleren en optimaliseren van het complete loontraject. Je werkt aan de overgang naar maandverloningen en ondersteunt de verdere digitalisering van HR-processen.Vanuit deze rol ga je:Strategisch en adviserend schakelen met directie en lijnmanagers over beleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkelingHR-beleid invoeren, initiëren en professionaliseren: employer branding, opleidingsplannen, functiehuis en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agendaComplexe personele vraagstukken (o.a. arbeidsrecht, cao, arbeidsvoorwaarden) zelfstandig oppakken en afrondenSalarisadministratie samen met twee collega’s: mutaties verwerken via NMBRS, controles uitvoeren, vaktechnisch sparren met een externe salarisadviseur en zorgen voor compliance met loon- en arbeidsrecht.Ondersteunen van veranderprocessen zoals robotisering & digitalisering van HR, begeleiden van nieuwe systemen en projecten (bijv. UKG en XCM)Bijdragen aan audits (o.a. Fair Produce), optimaliseren van het arbo- en verzuimbeleid en begeleiding van re-integratie en duurzame inzetbaarheidAandacht hebben voor goede medewerkerservaring – onboarding, personeelsregelingen, vertrouwenspersoon, zichtbaarheid binnen de organisatieRelatiebeheer met uitzendbureaus, pensioenfonds, SVB, UWV en andere externe partijenMonitoren van actuele HR-trends & wetgeving en omzetten in werkbaar beleidJouw profielHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, P&A of vergelijkbaarRuime ervaring met salarisadministratie en loonverwerking (ervaring met NMBRS is een sterke pre, mogelijk Praktijkdiploma Loonadministratie)Up-to-date kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, loon- en arbeidsvoorwaardenJe hebt oog voor digitalisering van HR-processenErvaring in een productie- of logistieke werkomgeving is een preJe schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en beleidsmatige werkzaamhedenPro-actief, zelfstandig, flexibel – je pakt eigenaarschap en bent zichtbaar op de werkvloerHands-on mentaliteit en gevoel voor humorCommunicatief sterk in het Nederlands én EngelsInteger, betrouwbaar en werkt graag samenWat bieden wij?Uitdagende, brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een groeiende, duurzame organisatieBij Banken Champignons vallen ze onder een CAO: Groothandel in Groenten en Fruit.Daarbij hoort een uitstekend salaris dat afhankelijk van je ervaring zal liggen tussen €60.000 - €100.000 op jaarbasis.Mogelijkheid om innovaties digitalisering mede vorm te geven binnen de HR-afdelingWerken met enthousiaste, betrokken collega’s in een informele cultuurReiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkhedenDirect in dienst bij Banken Champignons Group